Technical Lead (CTO) — Экосистема тенниса MYTENNIS.ONLINE
Отбирать и проводить собеседования с разработчиками. Ставить задачи и контролировать сроки их выполнения. Координировать работу команды разработчиков. Принимать архитектурные решения.
Топ-4% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель группы разработки», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.
90 000 ₽в среднем 239 000 ₽425 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 500 000 ₽ против средних 239 000 ₽ по направлению «Руководитель группы разработки» — это плюс 109%. В требованиях: teamleading, управление командой, постановка задач разработчикам, swift, kotlin.
В Москве по этому направлению платят в среднем 325 000 ₽, предложение обгоняет 90% местных вакансий.
Описание вакансии
О нас
Мы создаем первую цифровую экосистему всего тенниса России с планируемой дальнейшей международной экспансией.
Многогранность функционала позволяет охватить всех - начиная от людей, которые только планируют начать заниматься теннисом, включая профессионалов тенниса и звезд мирового тенниса.
На данный момент аналогов нашей системе в мире не существует.
У нас небольшая команда, где каждый — часть общего успеха и именно член команды, а не просто "сотрудник". У вас будет возможность общаться напрямую с основателями проекта и предлагать ваши идеи и инициативы.
Первый этап уже запущен на вебе: система работает в реальном режиме и насчитывает более 25 000 пользователей. В настоящее время мы активно развиваем функционал, поэтому расширяем команду.
Условия
У нас очень индивидуальный подход. Мы готовы обсуждать различные финансовые условия и взаимодействия.
Что нужно делать?
Отбирать и проводить собеседования с разработчиками.
Ставить задачи и контролировать сроки их выполнения.
Координировать работу команды разработчиков.
Принимать архитектурные решения.
Вести разработку новых функциональных модулей.
Уметь писать чистый код.
Искать проблемные моменты в коде и устранять их.
Поддерживать высокий уровень кода.
Что мы ожидаем от члена команды:
Опыт коммерческой разработки от 5 лет
Опыт управления командой от 3 лет
Уверенное знание Swift (от 5 лет опыта)
Уверенное знание Kotlin (от 5 лет опыта)
Опыт работы с Vue.js 2/3 (от 3-5 лет опыта)
Знание PHP — желательно
Умение самостоятельно писать чистый код
Практический опыт рефакторинга крупных проектов
Отличные коммуникативные навыки
Кого мы ищем?
Технического лидера, который истинно хочет реализовать себя в жизни — создать уникальный проект.
Энергичного, инициативного, готового вносить идеи и предложения.
Понимание любительского и профессионального тенниса, а ещё лучше — любовь к теннису, будет огромным плюсом.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
TeamleadingУправление командойПостановка задач разработчикамSwiftKotlinVueJSPHP
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Technical Lead (CTO)»?
Работодатель указал вилку от 500 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель группы разработки» платят 239 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Проектировать архитектуру backend- и frontend-частей продукта. Разрабатывать новые функциональные модули на PHP/Laravel и React. Развивать существующую кодовую базу...
Главный вызов на этой позиции. — построенная система, которая повышает GMROI по всей компании и позволяет принимать эффективные решение на основании...
Сформировать небольшую engineering-команду. Выстроить процессы разработки и эксплуатации. Отвечать за архитектуру, reliability, security и технический roadmap. По мере роста...
Проектирование и разработка программного обеспечения. Взаимодействие с разработчиками hardware. Документирование программного обеспечения. В перспективе – руководство группой программистов.
Управление разработкой изделий: организация полного цикла разработки FPV-дронов, формирование технических требований к составным частям изделия, координация взаимодействия со смежными...
Архитектура и разработка. Задачи: проектировать архитектуру платформы, разрабатывать ключевые подсистемы на C++ и UE5, модифицировать исходный код движка, создавать...
Ведение и стратегическое управление тремя ключевыми направлениями: Data Analytics, Product Analytics и Data Annotation. Формирование долгосрочной стратегии и roadmap для...
Главный вызов на этой позиции. — построенная система, которая повышает GMROI по всей компании и позволяет принимать эффективные решение на основании...