Руководитель разработки / Head of Development — Аддамант

О нас

Мы — Addamant (ADM). Уже более 14 лет разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для российского бизнеса: от крупных федеральных компаний до известных дизайн‑студий.

Мы не просто пишем код — мы решаем реальные бизнес‑задачи. Наша команда создаёт продукты, которые помогают клиентам достигать их целей.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить технической командой: разработчики, QA, аналитики и другие специалисты.

• Отвечать за техническое состояние проектов: архитектуру, качество, риски и сложные технические решения.

• Подключаться к проблемным проектам и критическим инцидентам.

• Выстраивать и улучшать процессы разработки, тестирования, ревью и релизов.

• Контролировать технический долг и системные проблемы качества.

• Участвовать в техническом пресейле и оценке сложных проектов.

• Участвовать в найме, оценке и грейдировании технических специалистов.

• Совместно с PMO планировать потребность проектов в технических ресурсах.

• Развивать самостоятельность и технический уровень команды.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт управления командой разработки от 2–3 лет.

• Сильный технический бэкграунд: разработчик, техлид или архитектор.

• Опыт архитектурных и технических решений.

• Понимание процессов разработки, тестирования, CI/CD и релизов.

• Опыт найма и оценки разработчиков.

• Умение работать сразу с несколькими проектами и технологическими направлениями.

• Умение объяснять сложные технические вещи простым языком и договариваться с PM и бизнесом.

Мы предлагаем:

• Реальное влияние на техническую модель компании.

• Возможность перестроить процессы разработки без лишней бюрократии.

Комфортные условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Гибкий график работы с возможностью удалённой или гибридной занятости;

• Просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настольными играми, фрукты, печенье и вкусный кофе;

• Компенсация занятий спортом.

Как проходит отбор кандидатов:

1. Знакомство с HR (30 минут).

2. Техническое интервью (1–1,5 часа).

3. Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию или напишите нам.