Внедрять и настраивать процессы разработки с нуля или после хаоса. Внедрять Scrum/Kanban в команды. Выстраивать и автоматизировать метрики разработки...
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: javascript, mysql, react, git, руководство коллективом.
Описание вакансии
Team Lead / Manager разработки — ключевая роль в управлении командой из 8+ человек, включая фронтенд и бэкенд разработчиков.
Основное в работе:
внедрять и настраивать процессы разработки с нуля или после хаоса;
внедрять Scrum/Kanban в команды;
выстраивать и автоматизировать метрики разработки с использованием Jira API и других инструментов;
delivery management в условиях жёстких сроков, управлять рисками и коммуникацией со стейкхолдерами;
управлять техническим долгом и балансировать между фичами и качеством;
участвовать в найме, адаптации и замене разработчиков в период трансформации команды.
Что для нас важно:
опыт работы на позиции Team Lead / Manager разработки не менее 2-3 лет;
опыт управления распределённой или гибридной командой приветствуется;
техническая компетентность: знание архитектуры интеграционных решений, уверенное владение Git, Confluence, Test IT, CI/CD;
уверенное чтение и ревью кода на Angular, React, Next.js; знание SQL на уровне сложных выборок;
опыт работы с Jira на уровне уверенного пользователя;
навыки коммуникации, стрессоустойчивость, проактивность и умение управлять процессами;
опыт в телеком-проектах будет преимуществом.
У нас:
участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
гибкое начало дня и возможность работать удаленно
просторный удобный офис у Финского залива;
ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
корпоративные тарифы на сотовую связь;
компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Team Lead Web-developer»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель группы разработки» платят 244 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Bercut — команда IT-экспертов, которые поставляют на мировой рынок отраслевые Enterprise-решения, ориентированные на эффективное ведение бизнеса и обеспечение цифрового суверенитета организаций.
Мы в числах:
• 450+ единомышленников
• 29 лет оперативной разработки и внедрения
• 1000+ инсталляций по миру
• 310 млн конечных пользователей обслуживается на базе наших решений
• 21 год стратегический…
Закупка , установка, настройка, сопровождение СЗИ. Ведение договоров. Оценка возможных каналов утечки информации. Разработка организационно-распорядительной документации. Проведение контроля состояния защиты...
Каталог и управление товарами. Заказы и продажи. Логистику и складские процессы. Автоматизацию бизнес-процессов. Аналитические инструменты. Интеграции с внешними сервисами.
Ведение крупных инфраструктурных проектов и инициатив по оптимизации операционных процессов end-to-end. Управление изменениями корпоративной и игровой инфраструктуры, включая...
Руководить технической командой: разработчики, QA, аналитики и другие специалисты. Отвечать за техническое состояние проектов: архитектуру, качество, риски и сложные технические...