Обеспечение бесперебойной работы всех филиалов сети (Череповец, Москва). Руководство командой, подбор, обучение, мотивация и командообразование. Контроль KPI, анализ финансовых показателей...
Компания набирает: 30 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 130 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 15%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 30.
Описание вакансии
ROBOTEX — сеть детских центров, где мы уже 12 лет обучаем детей от 4 до 16 лет робототехнике, программированию и 3D-моделированию.
Наша миссия: «Мы — значимые взрослые для детей».
Мы помогаем детям полюбить сложные предметы, раскрыть потенциал и стать уверенными в себе.
Сейчас мы находимся в активной фазе развития и ищем Управляющего, который возьмет на себя операционное управление сетью и станет частью нашей команды.
Обязанности
Обеспечение бесперебойной работы всех филиалов сети (Череповец, Москва).
Руководство командой, подбор, обучение, мотивация и командообразование.
Контроль KPI, анализ финансовых показателей, управление бюджетом и прибылью.
Управление воронкой продаж, лидогенерация.
Участие в формировании стратегии развития сети, внесение предложений по улучшению.
Регулярная отчетность собственнику, коммуникация по ключевым вопросам.
Требования:
Умение работать с аналитикой, считать и делать выводы на основе данных.
Знание воронки продаж.
Уверенный пользователь ПК (Google Таблицы, MS Office, CRM).
Навыки управления командой и эффективной коммуникации.
Уверенность и стрессоустойчивость.
Ориентированность на результат.
Условия:
Достойный уровень зп от 150 000 ₽ на руки.
Полностью белая зп.
Оформление по ТК.
График: 5/2, с 10:00 до 18:00.
Место работы: Офис на пр. Победы, 168 (Череповец), с регулярными разъездами по филиалам (Проспект Победы и Городецкая).
Возможность стать партнером и войти в долю бизнеса.
Перспективы развития в направлении франшизы.
Если вы готовы стать частью команды, которая меняет жизнь детей к лучшему, и хотите не просто работать, а влиять на бизнес и расти вместе с нами — ждем вашего отклика!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий сети детских студий»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Череповец.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
KOMANDA.PRO – сеть честных кадровых агентств.
Наша компания оказывает профессиональные услуги по найму персонала. Мы сотрудничаем только с порядочными собственниками бизнеса .
Наши заказчики – это бизнесмены, которые ценят своих сотрудников и осознают, что кадры решают всё!
Обратите внимание, что:
Нам НЕ платят кандидаты за трудоустройство!
Мы проверяем компании, с которыми сотрудничаем на ч…
Полное управление офисом: операционная и финансовая ответственность за подразделение (P&L). Построение команды с нуля: найм, адаптация, наставничество, обучение менеджеров...
Стратегическое и оперативное управление филиалом. Общее руководство филиалом в рамках всех структурных подразделений (планирование, постановка задач, контроль). Решение административных вопросов...
Организовать структуру: выстроить четкую, бесперебойную работу всех зон салона. Работать с клиентами: привлекать новый трафик, обрабатывать отзывы, формировать базу лояльных...
Полное управление офисом: операционная и финансовая ответственность за подразделение (P&L). Построение команды с нуля: найм, адаптация, наставничество, обучение менеджеров...
Управляющие компании. ТСЖ. Застройщиков и девелоперов. Жилые комплексы. Коттеджные посёлки. Отели и базы отдыха. Владельцев коммерческой недвижимости. Промышленные предприятия.
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Первичные и повторные консультации пациентов. - Диагностика состояния кожи, составление индивидуальных программ лечения. - Консультация клиентов по продукции. - Проведение инъекционных методик. -
От 3 до 6 летЧастичнаяКосметологОпубликована 23 сентября
Запуск первых аптек — от подготовки объекта до начала операционной деятельности. Построение операционной модели аптечной сети с нуля. Разработка и внедрение...
Запуск первых аптек — от подготовки объекта до начала операционной деятельности. Построение операционной модели аптечной сети с нуля. Разработка и внедрение...