Полное управление офисом: операционная и финансовая ответственность за подразделение (P&L). Построение команды с нуля: найм, адаптация, наставничество, обучение менеджеров...
Компания набирает: 31 вакансийОпубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Краснодар.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 130 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 15%. В требованиях: управление продажами, умение принимать решения, навыки переговоров, управление отношениями с клиентами, развитие продаж. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 31.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 135 000 ₽, предложение обгоняет 56% местных вакансий.
Описание вакансии
«Арт-Строй» — федеральная сеть дистрибуции строительных материалов. Наша философия — не просто продать, а сделать клиента постоянным
Сейчас открыта вакансия Управляющего офисом в Екатеринбурге.
Ваша миссия: Вы — хозяин офиса в одном из ключевых регионов присутствия. Отвечаете за всё: от найма и обучения команды до выполнения плана продаж и финансового результата подразделения. Ваша главная задача — построить с нуля сильную команду (до 5-7 менеджеров), обучить их и вывести офис на лидирующие позиции на рынке Екатеринбурга.
Что вы будете делать:
Полное управление офисом: операционная и финансовая ответственность за подразделение (P&L);
Построение команды с нуля: найм, адаптация, наставничество, обучение менеджеров по продажам;
Контроль воронки продаж, качества переговоров, активные выезды с менеджерами к ключевым клиентам (личный пример);
Взаимодействие с поставщиками, логистика отгрузок (склада нет, работаем «с колес»);
Отчетность, планирование, выполнение KPI и планов.
Запуск склада
Наши ожидания:
Опыт управления продажами в строительной сфере от 3 лет (стройматериалы, дистрибуция, опт);
Обязательно: отличное знание продукции ТЕХНОНИКОЛЬ (или прямых аналогов);
Опыт построения команды с нуля (найм, наставничество, доведение до результата);
Понимание P&L, KPI, управления дебиторской задолженностью;
Лидерские качества: готовность выезжать в «поля», лично закрывать сложных клиентов;
Будет преимуществом: опыт работы на рынке Екатеринбурга и Свердловской области, знание локальных строительных компаний.
Важно для нас: Мы ценим открытость, честность и управленческую смелость. Если вы готовы брать ответственность за результат, развивать людей и зарабатывать вместе с компанией — нам точно по пути.
Что мы предлагаем:
Доход без потолка: Оклад 150000 ₽ + % от прибыли филиала (обсуждается с собственником бизнеса). Реальный доход: 200 000 – 350 000 ₽ и выше;
Полная занятость, оформление по ТК РФ;
Компенсация мобильной связи;
Полная свобода в управлении — вы строите бизнес-процессы внутри офиса;
Поддержка федерального офиса, но без микроменеджмента;
Кому точно подойдет эта вакансия:
Действующим управляющим строительных/оптовых компаний в Екатеринбурге, готовым к открытию офиса с нуля;
Сильным РОПам, которые переросли свою должность и хотят полной ответственности и дохода от прибыли;
Лидерам, умеющим нанимать, наставлять и растить людей.
Как откликнуться: Присылайте резюме с пометкой «Управляющий Екатеринбург». В сопроводительном письме кратко укажите:
Ваш опыт работы с Технониколь;
Сколько человек вы наняли и обучили за последний год;
Ваш текущий или желаемый уровень дохода.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиУмение принимать решенияНавыки переговоровУправление отношениями с клиентамиРазвитие продажПодбор персоналаУправление эффективностьюАналитика продаж
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель офиса»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Холдинг «АРТ-СТРОЙ» — стройматериалы для ваших проектов и карьеры
Мы работаем на рынке строительных материалов с 2002 года . За это время мы выросли из небольшой компании в крупный холдинг с более чем 200 сотрудниками и собственным автопарком (более 50 автомобилей). Нас знают не только в России (Москва, Санкт-Петербург, Нижегородская область, Татарстан, Рязань, Екатеринбург), но и за рубежом:…
В подчинении 41 человек (штат укомплектован). Координация и контроль за выполняемыми работами (участок фасовки, ответственного хранения и отгрузки готовой продукции).
Подготовка пунктов проката к открытию зимнего сезона. Организация работы катка в строгом соответствии с утвержденным графиком. Контроль работы оборудования, а...
Организация и курирование работы отделения. Привлечение клиентов на обслуживание в офис Банка, создание клиентской базы (физические и юридические лица).
Стратегическое и оперативное управление филиалом. Общее руководство филиалом в рамках всех структурных подразделений (планирование, постановка задач, контроль). Решение административных вопросов...
Организовать структуру: выстроить четкую, бесперебойную работу всех зон салона. Работать с клиентами: привлекать новый трафик, обрабатывать отзывы, формировать базу лояльных...
Полное управление офисом: операционная и финансовая ответственность за подразделение (P&L). Построение команды с нуля: найм, адаптация, наставничество, обучение менеджеров...
Запуск первых аптек — от подготовки объекта до начала операционной деятельности. Построение операционной модели аптечной сети с нуля. Разработка и внедрение...
Запуск первых аптек — от подготовки объекта до начала операционной деятельности. Построение операционной модели аптечной сети с нуля. Разработка и внедрение...