Управляющий фитнес-баром — Фитнес клуб Даудель Спорт
Обеспечивать выполнение планов по выручке и прибыли фитнес-бара. * Управлять всей операционной деятельностью бара, кухни и летней террасы. *
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 26% вакансий направления.
68 000 ₽в среднем 130 000 ₽218 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 80 000 — 110 000 ₽ против 130 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: руководство коллективом, управление временем, планирование, фитнес, ресторанный менеджмент.
Описание вакансии
«Даудель Спорт» — фитнес-клуб с бассейном, собственным баром, кухней и летней террасой.
Наш фитнес-бар — стабильное и прибыльное подразделение клуба с выстроенными процессами, постоянной клиентской аудиторией и сформированной командой. За последние пять лет его выручка выросла примерно в два раза. Сейчас мы ищем опытного управляющего, который сохранит достигнутые результаты и выведет бар на следующий уровень развития.
Нам нужен не администратор, поддерживающий текущую работу, а руководитель, который умеет управлять экономикой заведения, требовать результата от команды, предлагать новые решения и отвечать за их реализацию.
Основные задачи
* Обеспечивать выполнение планов по выручке и прибыли фитнес-бара. * Управлять всей операционной деятельностью бара, кухни и летней террасы. * Разрабатывать бюджет подразделения и контролировать его исполнение. * Управлять food cost, фондом оплаты труда и другими затратами. * Контролировать себестоимость, ценообразование, списания, остатки и товарные запасы. * Организовывать закупки, взаимодействовать с поставщиками, проводить инвентаризации. * Развивать меню совместно с шеф-поваром, анализировать продажи и своевременно обновлять ассортимент. * Разрабатывать и проводить акции, специальные предложения и другие мероприятия, увеличивающие выручку, средний чек и вовлечённость клиентов клуба. * Формировать команду: подбирать, адаптировать, обучать и при необходимости заменять сотрудников. * Организовывать работу шеф-повара, поваров и барменов, контролировать графики и трудовую дисциплину. * Разрабатывать и совершенствовать систему мотивации сотрудников. * Контролировать качество блюд, напитков, обслуживания и соблюдение санитарных требований. * Обеспечивать исправность оборудования, организовывать его обслуживание и ремонт совместно с технической службой и внешними подрядчиками. * Лично участвовать в работе бара в часы пик: принять заказ, провести оплату, помочь с выдачей блюд и общением с клиентами. * Предоставлять руководству понятную управленческую отчётность по результатам работы подразделения.
Ожидаемые результаты
После завершения периода адаптации мы ожидаем:
* сохранения устойчивой и бесперебойной работы бара; * выполнения планов по выручке и прибыли; * роста выручки и прибыли не менее чем на 20% год к году; * сохранения управляемого food cost и других затрат; * увеличения среднего чека и количества клиентов клуба, пользующихся услугами бара; * появления и реализации новых идей по развитию направления; * стабильной, дисциплинированной и укомплектованной команды.
Наши требования
* Опыт работы в общественном питании не менее трёх лет. * Опыт работы управляющим кафе, рестораном, баром или другим предприятием общественного питания не менее двух лет. * Подтверждённый опыт управления командой и финансовым результатом заведения. * Понимание экономики общепита: выручка, прибыль, food cost, ФОТ, себестоимость, наценка, списания и оборачиваемость. * Умение самостоятельно составлять и контролировать бюджет подразделения. * Опыт работы с меню, ценообразованием, поставщиками, закупками и складскими остатками. * Уверенная работа с таблицами и управленческой отчётностью. * Готовность не только управлять, но и лично включаться в операционную работу, когда этого требует ситуация. * Умение ставить задачи, контролировать их исполнение и требовать результат от сотрудников. * Инициативность, самостоятельность и готовность отвечать за принятые решения.
Преимуществом будет опыт работы в сетевых заведениях общественного питания, а также опыт управления кухней и внедрения проектов, обеспечивших измеримый рост выручки или прибыли.
Мы предлагаем
* Полностью официальное трудоустройство и белую заработную плату. * Доход: фиксированный оклад плюс премия за выполнение KPI по прибыли бара. * Пятидневную рабочую неделю. * Основной рабочий график — с 09:00 до 18:00. * Ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительных дней отпуска в соответствии с трудовым законодательством. * Работу преимущественно в дневное время — без классического ресторанного графика до глубокой ночи. * Возможность пользоваться услугами фитнес-клуба в свободное время. * Сформированную команду, действующих поставщиков, налаженные процессы и полноценную передачу дел от действующего управляющего. * Широкие полномочия в вопросах меню, ценообразования, закупок, поставщиков, команды, мотивации сотрудников и продвижения бара. * Возможность реализовывать собственные идеи и непосредственно влиять на финансовый результат направления.
Нам подойдёт человек, который умеет одновременно поддерживать порядок в ежедневной работе и развивать бизнес. Мы открыты к новым решениям и экспериментам, но ожидаем, что управляющий сможет обосновать свои предложения цифрами, реализовать их и взять ответственность за результат.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомУправление временемПланированиеФитнесРесторанный менеджментБюджетированиеСтратегическое мышление
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий фитнес-баром»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Даудель Спорт: где фитнес становится удовольствием
Фитнес-клуб "Даудель Спорт" - это идеальное место для активных и успешных людей, которые ценят свое здоровье и хотят проводить свободное время с пользой. Расположенный в самом центре города, этот клуб предлагает широкий спектр групповых программ, направленных на улучшение выносливости и силы, кардиотренировки, укрепление сердечно-сосудистой сист…
Управлением фирменным салоном. Обеспечением укомплектованности штата сотрудников. Приемом, обучением и развитием персонала. Постановкой задач и мотивацией персонала. Взаимодействием со смежными...
Ежедневные 15-минутные планёрки с администраторами и менеджерами. Постановка чётких задач на день и контроль их выполнения. Организация взаимодействия между...
Управлять работой образовательного центра и отвечать за его коммерческие и операционные результаты. Выстраивать работу команды, распределять зоны ответственности и помогать...
Сопровождение услуг в области негосударственной экспертизы. Консультирование заказчиков по видам услуг, стоимости и срокам экспертиз. Контроль заказов, документооборот.
Организация эффективной работы нескольких филиалов ломбарда: контроль выполнения плановых показателей, анализ результатов, внедрение улучшений. Управление командой: подбор, обучение, мотивация и...
Ведение административно-хозяйственной деятельности компании. Организация рабочего процесса розничного магазина. Контроль за соблюдением правил торговли, норм охраны труда, противопожарной безопасности...
Прием заказов и расчет гостей. Приготовление напитков. Консультирование гостей по меню. Соблюдение санитарных норм и поддержание чистоты. Контроль сроков годности...
Основная задача: Обеспечение бесперебойной и эффективной работы филиала как единого механизма: от своевременного выполнения производственных планов до активных продаж и...