Руководитель регионального представительства по интеллектуальным системам безопасности, Новосибирск
Управляющие компании. ТСЖ. Застройщиков и девелоперов. Жилые комплексы. Коттеджные посёлки. Отели и базы отдыха. Владельцев коммерческой недвижимости. Промышленные предприятия.
Топ-5% по зарплатеРедкая удалёнка: только у 4% вакансийБерут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 95% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 130 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 180 000 — 390 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 118%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: организаторские навыки, руководство коллективом, деловая коммуникация, b2b продажи, проведение презентаций.
В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 93% местных вакансий.
Описание вакансии
Вы строите в городе инфраструктуру безопасности, которая защищает людей и создаёт ваш безусловный ежемесячный доход на годы вперёд.Мы ищем человека, который возглавит развитие ОКО в своём регионеВы сможете подключать:
управляющие компании;
ТСЖ;
застройщиков и девелоперов;
жилые комплексы;
коттеджные посёлки;
отели и базы отдыха;
владельцев коммерческой недвижимости;
промышленные предприятия;
склады и логистические центры;
промышленные парки;
торговые и офисные центры;
образовательные и медицинские объекты.
Объекты, на которых требуется установка от 15 камер.У клиента отсутствуют капитальные затратыОКО за свой счёт:
поставляет оборудование;
готовит план-схему;
проводит монтаж;
подключает программное обеспечение;
настраивает мобильное приложение;
обеспечивает хранение архива;
обслуживает систему;
ремонтирует и заменяет оборудование;
сопровождает объект в течение срока действия договора.
Клиент получает интеллектуальное видеонаблюдение по подписке. Пока все пытаются убедить клиента купить камеры, найти бюджет, провести закупку, нанять монтажников и потом самостоятельно разбираться с поломками, вы приходите с предложением: Мы установим систему за свой счёт. Вы получите камеры, запись, приложение, видеоаналитику и обслуживание. Видео-безопасность по подписке. Мы приносим клиенту оборудование, технологии и капитал. Вы приносите доверие, связи, переговоры и знание своего региона. Как вы будете зарабатывать Быстрые деньги:
1 000 ₽ сразу за каждую подключённую камеру (минимум 15 000 рублей с каждого объекта);
10% каждый месяц с каждой камеры (минимум 1 500 рублей в месяц с каждого объекта).
Каждый подключённый объект добавляется к вашему портфелю. Предыдущие объекты продолжают работать. Новые объекты увеличивают сумму ваших ежемесячных начислений. Пример расчётов: 1 000 действующих камер на десятый месяц:
1 000 000 ₽ единовременно;
100 000 ₽ ежемесячно.
Ваш вклад состоит из:
деловых связей;
репутации;
переговорных навыков;
знания территории;
системной работы;
способности доводить договорённости до запуска.
Вы каждый день формируете себе ежемесячный денежный поток, который способен расти благодаря ранее созданному портфелю. Вы перестаёте каждый месяц начинать с нуля Так формируется ваша финансовая подушка на будущее. Так появляется возможность выбирать проекты, города, график и темп жизни. Так создаётся свобода. Вы можете выбрать город, в котором хотите жить и работать Вы можете развивать ОКО:
в своём городе;
в соседнем регионе;
в городе, куда планируете переехать;
на юге России;
в туристическом регионе;
в инновационном регионе;
там, где у вас уже есть сильные связи;
там, где вы готовы эти связи построить.
Представьте, что вы решили жить у моря.Вы выбираете город.Выстраиваете отношения с отелями, управляющими компаниями, жилыми комплексами, застройщиками и владельцами коммерческих объектов.ОКО финансирует оснащение.Почему эта модель появилась сейчасВ одной точке сошлись четыре больших рынка: 1. Искусственный интеллект 2. Безопасность 3. Подписная экономика 4. Переход от CAPEX к OPEX Мы выбрали партнёрскую модель самостоятельных людей.Нам нужны те, кто хочет создавать собственный результат и получать долю от его долгосрочной ценности.Ваш регион лучше развивать человеку, который:
знает местных собственников;
понимает деловую среду;
способен приехать на объект;
может лично встретиться с руководителем;
дорожит своей репутацией;
собирается работать здесь много лет.
Что нужно делать 1. Составить карту своего региона Определить 20-30 первых объектов, которые могут подключить от 15 камер. 2. Активировать свои связи Вспомнить знакомых среди:
управляющих компаний;
застройщиков;
собственников предприятий;
директоров по безопасности;
руководителей эксплуатации;
владельцев коммерческой недвижимости;
председателей ТСЖ;
отельеров;
девелоперов;
директоров промышленных площадок.
3. Назначать личные встречи Ваша главная ценность заключается в возможности лично приехать, установить контакт и получить доверие руководителя. 4. Показывать экономику Вы объясняете клиенту, что компания профинансирует оборудование, монтаж и обслуживание. 5. Расширять свой портфель После запуска первого объекта вы подключаете следующий, получаете рекомендации и постепенно формируете региональную сеть. Что даёт ОКОВы получите:
обучение в Академии партнёра;
полное погружение в продукт;
партнёрский сайт;
калькулятор;
презентации;
коммерческие предложения;
сценарии переговоров;
ответы на возражения;
шаблоны сообщений;
типовые договоры;
Bitrix24;
корпоративную телефонию;
технические расчёты;
схемы размещения камер;
юридическое сопровождение;
монтажную команду;
обслуживание подключённых объектов;
поддержку сделки до запуска;
личного куратора на старте;
возможность создавать собственную команду.
Мы даём вам технологию, капитал, продукт, документы и бэк-офис.От вас требуется доступ к рынку и способность действовать.Кого мы приглашаемНам интересны люди, которые:
умеют договариваться с собственниками и руководителями;
имеют опыт активных B2B-продаж;
способны открывать закрытые двери;
знают деловую среду своего города;
готовы лично ездить на встречи;
умеют самостоятельно планировать день;
видят ценность в безопасности;
хотят создать финансовый результат на несколько лет вперёд;
способны работать без офиса и оклада;
имеют доход или финансовый резерв на период запуска.
Особенно интересен опыт в ЖКХ, строительстве, девелопменте, недвижимости, телекоме, банковском B2B, системах безопасности, промышленности и коммерческой недвижимости.Здесь отсутствует окладВы вступаете в партнёрскую модель.Доход возникает после подключений и увеличивается вместе с количеством действующих камер.В течение двух недель вы:
пройдёте обучение за счёт компании;
изучите экономику продукта;
получите доступ к материалам;
выберете регион;
составите список из 20-30 организаций;
выделите личные контакты;
проведёте первые звонки;
назначите минимум три встречи;
выедете на объекты;
получите первый запрос на расчёт;
доведёте одного клиента до подписания договора.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель регионального представительства по интеллектуальным системам безопасности»?
Работодатель указал вилку 180 000 — 390 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Операционное управление командой филиала: планирование и постановка целей, контроль выполнения задач и показателей. Поиск и привлечение новых клиентов в регионе.
В партнерстве с директором филиала управлять операционной деятельностью филиала: организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания на объектах...
Быть главным проводником для родителей: Вы выстраиваете доверительные отношения с семьями, проводите экскурсии для новых клиентов, решаете нестандартные ситуации и...
Организация работы всех подразделений филиала. Постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения. Личное участие в коммерческой деятельности филиала, ежедневный контроль проектов...
Стратегическое и оперативное управление филиалом. Общее руководство филиалом в рамках всех структурных подразделений (планирование, постановка задач, контроль). Решение административных вопросов...
Бизнес-администрирование: управление персоналом филиала, контроль соблюдения трудовой дисциплины, обеспечение мер промышленной безопасности сотрудников, осуществление производственной и административно-хозяйственной деятельности...
Разработка и реализация стратегии развития региона для достижения максимальной прибыли через обеспечение стандартов и соблюдение базовых бизнес процессов в компании.
Руководство техцентром(слесарный и агрегатный ремонт). Всегда стабильный поток клиентов ! Контроль качества и сроков выполнения работ на всех участках.