Управляющий(ая) ночным клубом — Асатурова Елена Алексеевна
Полностью управлять операционной деятельностью ночного клуба. Координировать работу всех подразделений и команды численностью около 45 человек. Контролировать качество сервиса, дисциплину...
Выше 75% предложенийШирокая вилка: разброс 100%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
67 000 ₽в среднем 130 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 300 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 72%. В требованиях: управление командой, навыки межличностного общения, административное управление, оперативное планирование, стратегическое мышление.
В Москве по этому направлению платят в среднем 200 000 ₽, предложение обгоняет 77% местных вакансий.
Описание вакансии
Привет! Меня зовут Елена.
В московский холдинг ночных клубов требуется управляющий клубом VIBE.
Ищем самостоятельного руководителя, который возьмёт клуб под полное операционное управление и будет отвечать за команду, сервис, посещаемость и финансовые результаты проекта.
Эта позиция подойдёт человеку, который хорошо знает ресторанно-клубную индустрию изнутри, умеет управлять большой командой, принимать решения и напрямую влиять на выручку заведения.
Чем предстоит заниматься:
полностью управлять операционной деятельностью ночного клуба;
координировать работу всех подразделений и команды численностью около 45 человек;
контролировать качество сервиса, дисциплину и выполнение поставленных задач;
принимать самостоятельные кадровые и управленческие решения;
отвечать за финансовые показатели клуба, выручку и посещаемость;
формировать ежемесячный бюджет и контролировать его исполнение;
готовить управленческую и финансовую отчётность;
анализировать расходы и находить возможности для повышения эффективности;
совместно с маркетологом, арт-директором и креативным директором разрабатывать мероприятия и инструменты для увеличения посещаемости;
контролировать проведение вечеринок в пятницу, субботу и праздничные дни;
взаимодействовать с финансовым директором, территориальным управляющим и учредителями холдинга;
работать с отзывами гостей и контролировать атмосферу клуба;
взаимодействовать с подрядчиками, техническими службами и проверяющими органами;
оценить действующие процессы и предложить изменения, способные улучшить финансовые и операционные результаты клуба.
Что для нас важно:
опыт управления ночным клубом или ресторанно-развлекательным проектом от 3 лет;
глубокое понимание специфики ночной и ресторанной индустрии;
практический карьерный путь от линейной позиции до управляющего;
опыт управления большой командой;
уверенная работа с финансовой и управленческой отчётностью;
понимание бюджетирования, выручки, расходов и рентабельности;
опыт взаимодействия с проверяющими и контролирующими органами;
знание R-Keeper и iiko;
умение самостоятельно принимать решения и отвечать за их результат.
Мы ищем человека, который:
энергичен и по-настоящему включён в работу;
способен воспринимать клуб как собственную зону ответственности;
умеет не только обозначать проблемы, но и предлагать готовые решения;
уверенно управляет людьми и добивается выполнения договорённостей;
умеет считать деньги и рационально использовать бюджет;
проявляет инициативу и не ждёт подробных указаний по каждому вопросу;
ориентирован на конкретный коммерческий результат.
Что мы предлагаем:
управление действующим ночным клубом в Москве;
работу в развивающемся холдинге, объединяющем несколько клубных проектов;
график 5/2 с плавающими выходными;
обязательное присутствие в клубе в пятницу, субботу и праздничные дни в ночное время;
в будние дни — операционная работа, встречи, отчётность и взаимодействие с командой;
на период входа в должность — фиксированный доход 150 000 ₽; далее фиксированная часть и процент от финансовых результатов клуба;
совокупный доход успешного управляющего может значительно превышать 300 000 ₽ и напрямую зависит от достигнутых показателей;
поддержку территориального управляющего и функциональных подразделений холдинга;
возможность участвовать в открытии и развитии новых проектов;
возможность партнёрского участия в будущих проектах для руководителей, показывающих сильный результат.
Если вы умеете управлять не только командой, но и цифрами, любите клубную индустрию и хотите получить реальное влияние на развитие проекта, то откликайтесь.
В сопроводительном письме просим указать:
• какими заведениями вы управляли;
• численность команды;
• финансовые и операционные показатели, за которые отвечали;
• результаты, которых удалось добиться по выручке, посещаемости или оптимизации процессов.
Вакансия опубликована 19 сентября, проверена 21.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойНавыки межличностного общенияАдминистративное управлениеОперативное планированиеСтратегическое мышлениеМотивацияРесторанный менеджментУправление бюджетом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий(ая) ночным клубом»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Приветствую!
Я Асатурова Елена , профессиональный частный рекрутер с опытом работы в области поиска и подбора персонала. Моя цель - помочь компаниям найти лучших кандидатов для своих вакансий и помочь талантливым специалистам находить свои идеальные рабочие места.
Я специализируюсь на поиске кандидатов в различных областях, включая такие сферы деятельности как, например: IT, маркетинг, финансы, …
Организация и контроль работы грузового автосервиса. Подбор, обучение, мотивация и контроль работы персонала. Повышение эффективности работы через автоматизацию процессов, снижение...
Разработка и реализация стратегии развития аптечной сети (от поиска объектов до запуска аптеки). Управление продажами и обеспечение выполнения бюджетных показателей.
Разработка и реализация стратегии развития региона для достижения максимальной прибыли через обеспечение стандартов и соблюдение базовых бизнес процессов в компании.
Эффективное руководство и координация работы всей команды ресторана, включая управление персоналом, обучение и развитие. Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей в...
Управление отделом продаж, разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов, обучение и наставничество, контроль выполнения KPI. Управление персоналом (формирование...
Финансы и экономика: Управление финансами, бюджетирование, контроль дебиторской задолженности, оптимизация операционных расходов (ФОТ, расходные материалы, логистика) без потери качества.
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Группa компаний «PИКBЭСТ» была создaна в 2003 гoду для модернизaции прeдпpиятий cepвиcнoгo oбслуживания паccaжирcких cocтавов OAO «PЖД». Cегoдня, это совpеменные...