Руководитель филиала — Инстройтехком

Мы предлагаем ответственную позицию с широкими полномочиями: вы будете управлять всем комплексом операций в обособленном подразделении — от продаж до сервиса и склада.

Обязанности

• полноценное системное управление всеми функциями обособленного подразделения (офис продаж + склад + сервис);

• управление складом обособленного подразделения: контроль запасов, оптимизация логистики, обеспечение бесперебойной работы;

• организация системы контроля качественных и количественных показателей работы подразделения;

• достижение установленных KPI и выполнение планов продаж;

• управление дебиторской задолженностью обособленного подразделения;

• личные продажи дорожно‑строительной техники: работа с клиентами, переговоры, заключение сделок (требуется знание рынка);

• руководство сервисным направлением в отсутствие отдельного руководителя сервиса: контроль качества услуг, координация ремонтных работ, взаимодействие с клиентами по сервисным вопросам;

• формирование и представление отчётности по результатам деятельности обособленного подразделения;

• управление персоналом подразделения (от 10 человек): постановка задач, мотивация, развитие команды;

• бюджетирование: планирование, контроль и оптимизация расходов подразделения.

Требования

• опыт работы на позиции директора обособленного подразделения (филиала) или заместителя директора обособленного подразделения (филиала), а также руководителя отдела продаж — не менее 2 лет;

• подтверждённый опыт управления персоналом численностью от 10 человек;

• опыт полного менеджмента в формировании и управлении бюджетом подразделения;

• опыт руководящей работы в филиале компании, специализирующейся на продажах дорожно‑строительной техники;

• глубокое понимание рынка дорожно‑строительной техники, включая текущие тренды, ключевых игроков и специфику реализации такой продукции;

• навыки личных продаж и ведения переговоров с ключевыми клиентами;

• умение принимать решения, планировать и координировать действия команды;

• владение инструментами отчётности и аналитики (Excel, CRM‑системы и т. д.);

• высокая ответственность, ориентация на результат, лидерские качества.

Условия

• работа в стабильной компании с репутацией надёжного партнёра;

• возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией;

• достойная заработная плата по итогам собеседования: фиксированный оклад + премиальная часть (процент от выполнения плановых показателей филиала)

• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

• официальное оформление по ТК РФ;

• возможны командировки;

• поддержка со стороны центрального офиса и доступ к корпоративным ресурсам.

В сопроводительном письме кратко расскажите о своём опыте в управлении филиалом и достижениях в продажах техники.

Ждём именно вас — лидера, способного вывести работу филиала на новый уровень!