Организация технического обслуживания и ремонта ГПМ. Контроль исправности кранов, подъёмников и другого грузоподъёмного оборудования. Проведение осмотров, диагностики и дефектовки техники.
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Тюмень, Уфа, Челябинск.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 52% вакансий направления.
68 000 ₽в среднем 130 000 ₽218 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 120 000 — 150 000 ₽ против 130 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель филиала». В требованиях: техническая документация, руководство коллективом, управление производственным персоналом. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 135 000 ₽, предложение обгоняет 50% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания приглашает на работу главного механика (Руководителя), ответственного за исправное состояние, безопасную эксплуатацию и своевременное обслуживание грузоподъёмных механизмов.
Обязанности:
Организация технического обслуживания и ремонта ГПМ.
Контроль исправности кранов, подъёмников и другого грузоподъёмного оборудования.
Проведение осмотров, диагностики и дефектовки техники.
Разработка графиков планово-предупредительных ремонтов и контроль их выполнения.
Организация оперативного устранения неисправностей.
Контроль соблюдения требований промышленной безопасности и охраны труда.
Ведение технической документации, журналов осмотров и ремонта.
Взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками запасных частей.
Контроль наличия необходимых запчастей и материалов.
Участие в подготовке оборудования к техническому освидетельствованию.
Руководство механиками и ремонтным персоналом.
Требования:
Опыт работы механиком или главным механиком по ГПМ от 3 лет.
Знание устройства, правил эксплуатации и ремонта грузоподъёмных механизмов.
Знание требований промышленной безопасности.
Умение читать техническую документацию, схемы и чертежи.
Опыт организации ремонтных работ и управления персоналом.
Ответственность, самостоятельность и техническая грамотность.
Наличие действующей аттестации по промышленной безопасности будет преимуществом.
Условия:
Официальное трудоустройство.
Стабильная и своевременная заработная плата.
График работы: [5/2].
Место работы: [г. Новый Уренгой , ул. Индустриальная 14/4
Обеспечение спецодеждой и необходимым инструментом.
Предоставляем жильё в городе.
Возможности профессионального развития.
Вакансия опубликована 10 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Организация эффективной работы филиала: продажи, склад, офис, логистика. Управление командой: подбор, мотивация, контроль результатов. Выполнение планов по продажам, развитию клиентской...
Организация деятельности отдела. Организация и обеспечение деятельности АБ ТЗК. Организация дистанционного удаленного контроля за осуществлением торговой деятельности на АБ ТЗК.
Экономика: выполнение планов продаж, управление LFL-показателями, средним чеком и конверсией. Операции: обеспечение бесперебойной работы точек, контроль мерчандайзинга и инвентаризаций...
Работа с коллективом: поддерживать дружескую атмосферу, составлять график, помогать команде даркстора и обучать её. Работа с товаром: принимать поставки, вести...
Вести команду — обучать, мотивировать и развивать сотрудников, проводить планерки и быть наставником для новых коллег. Контролировать товарооборот — принимать и выставлять...
Разработка и реализация стратегии продаж для региона. Личное участие в ключевых сделках. Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация).
Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...
Управление частным детским образовательным учреждением. Контроль за деятельностью образовательного учреждения. Работа с персоналом и клиентами/родителями.