Школа музыки Нирвана (ИП Воробьев Виталий Владимирович) · Новосибирск
Управляющий филиала — Школа музыки Нирвана (ИП Воробьев Виталий Владимирович)
Управление путем ученика от первой заявки и пробного урока до покупки и продления абонементов. Работа с клиентской базой, поддержание высокого...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 19% вакансий направления.
68 000 ₽в среднем 130 000 ₽218 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 80 000 — 120 000 ₽ против 130 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, планирование продаж, обучение персонала, мотивация персонала, стратегическое мышление.
Описание вакансии
Музыкальная школа «Нирвана» — это живое творческое комьюнити в Новосибирске. Мы обучаем вокалу и игре на гитаре взрослым и детям. Для наших учеников «Нирвана» — это не просто уроки по расписанию, а эмоции, поддержка, сцена, концерты, отчётники и капустники.
Сейчас у нас 2 действующие площадки с высоким рейтингом на картах и сотнями теплых отзывов. Мы ищем Управляющего в филиал на Левом Берегу (ул. Блюхера, 4).
Это не запуск с нуля и не «спасение хаоса», филиал полностью укомплектован и работает. Есть педагоги, ученики, сформированное расписание, настроенная CRM и поток заявок. Ваша задача — взять эту работающую систему, навести идеальный ритм управления и сделать филиал еще сильнее и прибыльнее!
Чем предстоит заниматься:
Управление путем ученика от первой заявки и пробного урока до покупки и продления абонементов;
Работа с клиентской базой, поддержание высокого уровня сервиса, коммуникация с учениками, предотвращение оттока;
Операционное управление. Составление и контроль расписания, сбалансированная загрузка педагогов;
Администрирование и CRM. Поддержание порядка в CRM-системе (DoCRM), учет ключевых показателей и регулярная отчетность;
Команда и атмосфера. Поддержка атмосферы в филиале, организация локальных мероприятий и внедрение идей по развитию.
Кого мы ищем:
Опыт управления или старшего администрирования в музыкальных/языковых школах, образовательных центрах, фитнес-клубах, бьюти-студиях, медицинских центрах или других сервисных сферах с записью и повторными продажами;
Понимание коммерческой логики. Вы знаете, как связка «Заявка → Пробный урок → Абонемент → Продление» влияет на результат филиала;
Опыт работы с CRM и цифрами. Уверенное владение CRM-системами, Google Таблицами / Excel, мессенджерами;
Личные качества. Живая энергия, любовь к людям и клиентскому сервису, ответственность за результат, системность и требовательность без токсичности.
Что мы предлагаем:
Стабильный и прозрачный доход. Гарантированный фиксированный оклад 80 000 ₽ на руки + прозрачная система KPI (выручка филиала, продления абонементов, загрузка школы). Мотивация без потолка на перспективу.
Официальное оформление: по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные);
Комфортный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 в уютном филиале на ул. Блюхера, 4;
Понятный продукт: продавать и развивать эмоциональный, дарящий радость продукт — одно удовольствие;
Адекватное руководство: прямая связь с собственником школы, готовность слышать ваши идеи и гипотезы по развитию филиала;
Прозрачная адаптация, мы даем время (испытательный срок до 3 месяцев, который реально пройти за 1 месяц), чтобы вы спокойно вошли в курс дел, изучили метрики и наладили процессы.
Если вы хотите управлять классным творческим пространством, влиять на свой доход и развивать системный сервис — откликайтесь и присылайте свое резюме!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий филиала»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Нирвана – это сеть уникальных школ музыки для новичков и профессионалов. Здесь взрослые и дети за короткие сроки достигают невероятных результатов.
Мы изменяем привычные устои и подходы к работе, используем все возможные новые технологии, как в работе с клиентами, так и в преподавании. Быть скучными и такими как все это не наш путь)
Мы исполняем мечты сотен людей!
Обучение у нас дает:
- Управл…
Вести команду — обучать, мотивировать и развивать сотрудников, проводить планерки и быть наставником для новых коллег. Контролировать товарооборот — принимать и выставлять...
Организация эффективной работы филиала: продажи, склад, офис, логистика. Управление командой: подбор, мотивация, контроль результатов. Выполнение планов по продажам, развитию клиентской...
Организация деятельности отдела. Организация и обеспечение деятельности АБ ТЗК. Организация дистанционного удаленного контроля за осуществлением торговой деятельности на АБ ТЗК.
Экономика: выполнение планов продаж, управление LFL-показателями, средним чеком и конверсией. Операции: обеспечение бесперебойной работы точек, контроль мерчандайзинга и инвентаризаций...
Главная задача управляющего — обеспечивать стабильный рост выручки школы через эффективное управление командой, сервисом и внутренними процессами. В зоне ответственности: Выполнение...
Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг). Развитие филиала по плану роста. Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала.
Организовывать административно‑хозяйственную деятельность корпусов: контролировать весь процесс так, чтобы всё работало как часы — от бытовых вопросов до бесперебойной работы...