Специалист по подбору персонала вахты на РЦ — ВкусВилл

Присоединяйтесь к команде «ВкусВилл»!

Компания «ВкусВилл» ищет специалиста по подбору персонала для работы вахтовым методом на распределительных центрах в зоне городов Тула, Калуга, Рязань, Липецк. Формат работы — гибридный: удалённый подбор плюс очная координация на этапе сбора и посадки сотрудников.

Мы находимся по адресу: г. Домодедово, деревня Кучино, стр. 50.

Чем предстоит заниматься:

• подбирать персонал на график 15/15 (в первую очередь — комплектовщиков и специалистов смежных ролей) для РЦ «ВкусВилл»;
• размещать и продвигать вакансии на целевых площадках, управлять потоком откликов и повышать конверсию;
• проводить первичный отбор кандидатов по утверждённому портрету, организовывать и вести телефонные интервью;
• вести воронку подбора в таблицах: фиксировать статусы, причины отказов, планируемые даты выхода, отслеживать ключевые метрики (количество откликов, долю релевантных, процент подтверждённых выходов);
• согласовывать медосмотры и логистику для кандидатов, контролировать готовность документов;
• организовывать сбор сотрудников: информировать о времени и месте сбора, контролировать явку, координировать взаимодействие с транспортной службой, фиксировать посадку в автобус;
• оперативно решать вопросы кандидатов накануне выезда (уточнение времени, места, контактов, проверка документов и готовности к заезду);
• формировать регулярную отчётность: количество откликов, проведённых интервью, подтверждённых выходов, текучесть на этапе заезда, причины срывов.

Наш кандидат:

• имеет подтверждённый опыт массового подбора персонала на сменный и вахтовый тип занятости, в том числе на графики типа 15/15 (не менее 6–12 месяцев в аналогичной роли);
• обладает опытом организации сбора группы сотрудников и координации транспорта (контроль явки, посадка в автобус, работа с расписанием и срочными изменениями);
• уверенно работает с таблицами (учёт кандидатов, статусы, даты, причины отказов), способен структурировать данные и формировать понятную отчётность;
• отличается грамотной устной и письменной речью, владеет техниками ведения телефонных переговоров и умеет выстраивать коммуникацию с кандидатами;
• стрессоустойчив, умеет принимать решения в сжатые сроки и держать фокус при высокой нагрузке;
• готов к гибридному формату работы, соблюдает сроки и согласованные объёмы, ориентирован на результат и прозрачность процессов.

Условия:

• формат работы: гибридный (удалённый подбор + очные действия на этапе сбора/посадки);
• зона ответственности: Тула, Калуга, Рязань, Липецк (основная зона поиска и сбора кандидатов);
• задачи включают не только закрытие вакансий, но и полный цикл сопровождения кандидата до заезда на вахту;
• регулярная отчётность и работа по установленным метрикам производительности подбора.
• Оплата : 50.000 оклад на руки + премия за каждого оформленного кандидата

Если вы умеете закрывать массовые вакансии и держать под контролем все этапы выхода сотрудника — мы будем рады видеть вас в команде! Отправляйте резюме и краткое описание вашего опыта в подборе на вахту — рассмотрим в приоритетном порядке.