Самостоятельно размещать вакансии на работных сайтах через свои личные кабинеты. Активно искать и привлекать кандидатов на строительные объекты по всей...
Компания набирает: 92 вакансийОпубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Уфа.
Коротко о вакансии
В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 92.
Описание вакансии
Ищем энергичного агента по подбору персонала!
Ты умеешь находить лучших специалистов и хочешь работать на своих условиях? Тогда эта вакансия для тебя! Присоединяйся к нашей команде и помогай строить будущее вместе с «ПромСтройРесурс».
Твои задачи:
Самостоятельно размещать вакансии на работных сайтах через свои личные кабинеты.
Активно искать и привлекать кандидатов на строительные объекты по всей России (бетонщики, монтажники ЖБК, сварщики, отделочники и другие).
Обрабатывать входящий поток откликов и проводить исходящие звонки.
Вести коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.
Сопровождать кандидатов до выхода на работу.
Что важно для успеха:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Наличие собственных ресурсов и аккаунтов на работных сайтах.
Умение работать с большим потоком кандидатов и быстро реагировать на запросы.
Навыки эффективной коммуникации и грамотная речь.
Самоорганизация и ответственность.
Готовность работать удалённо и самостоятельно планировать свой график.
Условия и преимущества:
Выплаты каждую неделю по СМЗ.
Оформление по договору.
Свободный график — работай из любой точки мира и сам выбирай рабочие часы.
Частичная занятость — совмещай с другими проектами.
Возможность профессионального роста и развития.
Для кандидатов на объектах предоставляем лучшие условия! вахта 60/30 все включено! Покупаем билеты на вахту и домой, предоставляем проживание, 3х разовое питание, спецодежду, СИЗы, оплачиваем медосмотр и удостоверения.
О компании «ПромСтройРесурс» — надёжный партнёр в сфере трудоустройства. Уже более 5 лет мы помогаем людям по всей России находить стабильную работу и реализовывать профессиональные цели. Мы ценим честность, открытость и поддерживаем своих сотрудников на каждом этапе. Присоединяйся — вместе мы сделаем больше!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Агент по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку до 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«ПромСтройРесурс» — ваш надежный партнер в сфере трудоустройства!
Уже более 5 лет мы успешно работаем на рынке трудовых услуг, помогая тысячам людей по всей России найти стабильную работу и реализовать свои профессиональные цели.
Что мы предлагаем:
Качественный подбор персонала — подбираем работу, соответствующую вашим навыкам и пожеланиям.
Гибкий график работы — смены на 30, 45, 60, 90 дней…
Управление командой HR-департамента (макрорегион и филиалы). Реализация стратегии по управлению персоналом, оргразвитию, трудовым отношениям и соблюдению ТК РФ.
Поиск и привлечение кандидатов через специализированные площадки и ресурсы. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Участие в организации и проведении...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Быть ключевым HR-советником для руководителей и команд, способствовать достижению бизнес-целей через людей. Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, поддерживающие...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Осуществлять поддержку процесса подбора кандидатов: первичный отсев кандидатов по квалификационным требованиям, сбор необходимого пакета документов на кандидатов для собеседования с...
Расчистка и разметка участка, подготовка площадки. Устройство основания (песчано‑щебёночная подушка, дренаж), обустройство подъездных путей для техники. Монтаж и демонтаж...
Поиск и подбор рабочего персонала для работы вахтовым методом. Размещение вакансий в интернете. Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов у...