Менеджер по подбору персонала — Автолига

Задачи:

• Быть ключевым HR-советником для руководителей и команд, способствовать достижению бизнес-целей через людей
• Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, поддерживающие рост и трансформацию компании
• Управлять полным циклом HR-процессов для позиций среднего и высшего менеджмента: подбор, адаптация, развитие, удержание, оценка эффективности
• Формировать профиль кандидата и описания вакансий совместно с руководителями
• Внедрять современные инструменты управления талантами и корпоративной культуры, стандарты и регламенты компании
• Проводить мониторинг психологического климата в коллективе, разрабатывать меры направленные на снижение стресса и предотвращение выгорания сотрудников
• Оценивать вовлеченность и мотивацию персонала
• Стандартизация процесса ввода в должность: наставничество, чек-листы, аттестации при завершении испытательного срока

Требования:

• Опыт работы HR BP или HR-менеджером от 3 лет в компаниях с развитой структурой
• Глубокое понимание HR-процессов и современных подходов к управлению персоналом
• Навыки стратегического мышления и бизнес-ориентированности
• Опыт работы с руководителями и командами, умение выстраивать доверительные партнерские отношения
• Аналитический склад ума, умение работать с HR-метриками и данными
• Знание требований ТК РФ и практики кадрового делопроизводства

Условия:

• График работы 5/2
• Работа в офисе
• Оформление согласно ТК РФ
• Испытательный срок 2 месяца
• Достойная заработная плата
• Возможности профессионального и карьерного роста