Специалист по электромонтажным работам (загородное домостроение | ИЖС), Москва

Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики.

- компания на рынке более 28 лет;
- собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
- часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.

В связи с масштабированием бизнеса, увеличением объема задач и выходом компании на новый уровень развития, в нашу команду требуется Специалиста по электромонтажным работам ИЖС.

Какие задачи будут в работе:

• планирование и организация работ по электрике на объектах ИЖС;
• контроль качества и сроков выполнения монтажных работ;
• организация логистики на объекте: своевременная поставка материалов, инструмента и оборудования;
• ведение исполнительной документации, сдача и приемка электромонтажных работ;
• взаимодействие с подрядчиками, заказчиками и проектировщиками;
• соблюдение требований охраны труда и электробезопасности на объекте.

Что мы ждем от кандидатов:

• профильное образование (среднее специальное или высшее) по направлению «Электромонтаж», «Электротехника», «Электроснабжение» или аналогичное;
• опыт работы на объектах ИЖС из клееного бруса, газобетона и поротерм;
• знание технологии электромонтажных работ, ПУЭ, СП и другой нормативной документации;
• опыт сдачи и приемки электромонтажных работ;
• ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• стабильные выплаты заработной платы: фиксированный оклад + KPI;
• сплоченный коллектив, здоровая рабочая атмосфера;
• курсы повышения квалификации / обучение за счет компании;
• корпоративная мобильная связь, оплата ГСМ, рабочий автомобиль;
• график работы: пн-пт, с 10 до 19;
• комфортабельный офис недалеко от ст. м. Селигерская.

КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:

• 1-й этап: телефонное интервью с HR (ориентировочно 10 минут);
• 2-й этап: on-line интервью с HR;
• 3-й этап: встреча в офисе с Руководителем направления.