Прораб/производитель работ (СФТК/мокрый фасад, отделка) — Техстрой

Компания «Техстрой» специализируется на строительстве жилых и промышленных объектов. Основные направления нашей деятельности:

• монолитные работы;
• устройства и заполнение каркасов;
• кровельные работы;
• фасадные работы;
• внутренняя отделка.

Работаем на объектах в г.Тюмень, г. Екатеринбург, Новый Уренгой и др. Сотрудничаем с ведущими застройщиками и девелоперами, среди которых: Страна Девелопмент, ЭНКО, ИНКОиК, Мидгард, Паритет и др.

В настоящий момент мы в поиске прораба на объект в г. Екатеринбург со знаниями технологии устройства СФТК, а также черновой отделки.

Обязанности:

Управление производством:

· организация и контроль всего цикла работ по монтажу систем фасадных теплоизоляционных композиционных (СФТК) и штукатурных отделочных работ;

· оперативное планирование заданий для мастеров и бригад, контроль их выполнения;

· координация работы субподрядных организаций.

Контроль качества и сроков:

· обеспечение технологической последовательности работ и соответствия проекту;

· контроль за расходом материалов, использованием техники и механизмов;

· участие в приемке и сдаче выполненных этапов и объекта в целом.

Документация и снабжение:

· входной контроль технической документации;

· ведение журналов работ, предоставление информации для составления исполнительной документации и выполнений;

· подготовка заявок на материалы, конструкции, инструмент и технику;

· оформление необходимых допусков и разрешений.

Охрана труда и безопасность (ОТиБ):

· проведение инструктажей на рабочих местах.

· контроль соблюдения правил ОТиБ, обеспечение средств защиты и безопасной организации рабочих мест;

· поддержание порядка и дисциплины на участке.

• опыт работы прорабом или производителем работ от 1 года в строительстве жилых домов;
• знание строительных технологий и нормативов, а именно технологии устройства системы фасадной теплоизоляционной композитной (СФТК, отделочные работы - обязательное требование), умение читать проектную документацию;
• умение организовать работу сотрудников;
• отсутствие страха высоты;
• готовность к командировкам.
• уровень заработной платы будет определен по результатам собеседования.