Мастер слаботочных кабельных систем — Интегрос

Уважаемые соискатели!

В нашей компании открыта вакансия Мастера. Требуется грамотный специалист с опытом в монтаже слаботочных кабельных систем. Условия трудоустройства и оплаты труда готовы обсуждать индивидуально. Работа в данной должности предполагает частые и длительные командировки.

Чем предстоит заниматься:

1. Предварительный осмотр объектов - оценка сложности монтажных работ, оценка плана работ и проекта;
2. Удаленное контролирование выполнения работ на объекте - монтаж кабельных систем (электромонтаж, видеонаблюдение, СКС, ОПС, СКУД, ВОЛС);
3. Контроль над работой подрядчиков - соблюдение сроков и качество монтажа;
4. Обеспечение выполнения плановых показателей;
5. Сдача объекта и исполнительной документации Заказчику;
6. Выполнение функций бригадира монтажников и помощь монтажникам в работе;
7. Ведение переговоров с представителями заказчика, контролирующих органов, смежных организаций;
8. Командировки.

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу и постоянную занятость.
• Трудоустройство с первого дня работы.
• Оплату больничных и отпуска.
• Своевременную заработную плату – выплачивается 2 раза в месяц.
• Прозрачную систему мотивации – премии за выполненные задачи.
• Оплату переработок.
• Новогоднюю премию – по результатам года.
• Оплату обучения по профилю – курсы, тренинги, семинары – после испытательного срока.
• Компенсация 50% оплаты непрофильного обучения.
• Компенсация стоимости путевки в детский лагерь в размере 50% на ребенка до 14 лет.
• Работа в данной должности предполагает частые и длительные командировки - в зависимости от сложности объекта - график работы на объекте зависит от требований заказчика. Работа в офисе по графику с 9.00 до 18.00.
• Проезд, проживание до объекта оплачивает и организует компания. Предусмотрены суточные – выплачиваются еженедельно, 1000 рублей/день.

Дополнительные выплаты:

• 30 000 рублей при вступлении в брак;
• 30 000 рублей при рождении ребенка;
• подарки для детей сотрудников к Новому году и 1 сентября;
• денежные премии ко дню рождения.

Что мы ждём от кандидатов:

• Обязателен опыт самостоятельного выполнения работы на объекте в полном объеме: заказ материалов на объект со склада компании, планирование работы бригады на 2 недели вперед, отчетность за материал, отчетность за выполненные работы, взаимодействие с контролирующими органами и представителями заказчика;
• Опыт монтажа следующих кабельных систем в производственных и/или офисных зданиях: электрические сети, видеонаблюдение, СКС, ОПС, СКУД, ВОЛС - хотя бы одно из перечисленных;
• Навык чтения технической документации;
• Опыт качественного выполнения монтажных работ, опыт сдачи исполнительной документации и объекта Заказчику - конкретные примеры выполненных объектов;
• Среднее специальное техническое образование;
• Знание проектной, сметной, нормативной документации, ПУЭ, СП;
• Знание номенклатуры электротехнических изделий.

Немного о компании:

Компания Интегрос занимается строительно-монтажными работами по всей России с 2007 года. Наш профиль – монтаж и пуско-наладочные работы слаботочных инженерных сетей. Мы реализуем проекты под ключ: поставляем необходимое оборудование, выполняем монтаж и ПНР, сдаем объект в эксплуатацию. Наши клиенты:

- крупные производственные предприятия;

- администрации городов, областей;

- министерства и управления делами города, области;

- медицинские учреждения – больницы, реабилитационные центры, поликлиники;

- образовательные организации – садики, школы, колледжи, техникумы, высшие учебные заведения, научно-исследовательские институты.

Мы монтируем системы пожарной сигнализации, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, системы контроля и управления доступом, видеонаблюдение, электрику, СКС. Мы делаем жизнь и работу людей удобной и безопасной.

Свыше 300 объектов выполнено за прошедшие 17 лет. География объектов – по всей стране – от Калининграда до Дальнего Востока.

Одновременно в реализации до 20 объектов. Мы гарантируем стабильную занятость. В связи с расширением штата и большим количеством новых объектов мы набираем персонал. У нас серьезные планы на будущее, поэтому нам нужна сильная команда.

Попасть к нам в команду просто. Первый шаг – откликнуться на вакансию. Второй шаг – побеседовать с менеджером по персоналу. Третий шаг – пройти интервью с непосредственным руководителем и генеральным директором.