Go-разработчик (Middle) — Data Light

Data Light — современная IT-компания, которая находится в эпицентре бума искусственного интеллекта. Мы не стоим на месте и не работаем по шаблону. Data Light — это скорость, драйв и передовые решения в сфере AI.

Мы гордимся нашей командой профессионалов, движимых страстью к инновациям.

На данный момент в связи с расширением нового отдела мы находимся в поисках Go-разработчик (Middle/Middle+).

• Создание и поддержка высоконагруженных сервисов на Go для маршрутизации запросов к нейросетям.
• Проектирование и масштабирование архитектуры: разработка распределенных микросервисов в инфраструктуре Kubernetes.
• Управление потоками данных и очередями: интеграция и оптимизация работы с брокером сообщений Apache Kafka.
• Работа с базами данных и аналитикой: проектирование схем и оптимизация запросов в PostgreSQL и ClickHouse для трекинга и биллинга.
• Оптимизация производительности и кэширования: реализация механизмов кэширования и хранения сессий с использованием Redis.
• Разработка подсистем проксирования и биллинга: создание надежных шлюзов для проксирования трафика и учета потребления ресурсов пользователей, учет лимитов, доступов по ключам.
• Обеспечение качества кода: написание чистого, поддерживаемого кода и покрытие его тестами.
• Участие в инженерных процессах: проведение и прохождение перекрестных Code Review для поддержания высоких стандартов разработки, участие в ежедневных технических созвонах с командой.

• Удалённый формат работы с гибким началом дня.

• Команда единомышленников и сильных профессионалов.

• Полностью “белое” оформление по ТК РФ.

• Оклад 250 000 - 300 000 руб на руки (по итогам собеседования) + ежеквартальная премия после прохождения испытательного срока 3 месяца.

• Насыщенная корпоративная культура.

• Прозрачность процессов.

• Пространство для реализации текущих компетенций и приобретения новых.

• Регулярная обратная связь.

• Релевантный опыт работы от 3х лет.
• Уверенное владение PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Kafka.
• Опыт разработки API Gateway.
• Культура тестирования кода.

• Умение расставлять приоритеты и работать без микроменеджмента.

• Гибкость мышления и готовность к изменениям в высокодинамичном проекте.

1. Три инстанса прокси сервиса имеют общий лимит 100 запросов в минуту к провайдеру. Лимит реализован через Redis в асинхронном режиме (счетчик соединений обновляется фоном). Как должен повести себя сервис при даунтайме редиса?

2. Расскажи про то как ты относишься к дженерикам? В каких ситуациях это реально помогало, а в каких только усложняло?

3. Какие признаки в проекте могут говорить о том, что его следует реализовывать в виде микросервисов?

Резюме без корректного сопроводительного письма рассматриваться не будут.

1. Скрининг резюме и сопроводительного письма.

2. Отбор по резюме руководителем отдела.

3. Скрининг с HR с успешно отобранными кандидатами.

4. Техническое интервью с руководителем отдела.

5. Оффер -> Знакомство с СТО.