Управление удаленной командой из 16-20 сотрудников, включая организацию работы. Разработка и внедрение мотивационные программы для повышения вовлечённости и продуктивности...
Топ-1% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Оператор колл-центра», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 99% вакансий направления.
42 000 ₽в среднем 60 000 ₽95 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 165 000 ₽ против средних 60 000 ₽ по направлению «Оператор колл-центра» — это плюс 175%. В требованиях: 1с: управление персоналом, обучение персонала, деловая коммуникация, организаторские навыки, управление командой.
В Москве по этому направлению платят в среднем 88 000 ₽, предложение обгоняет 98% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Управление удаленной командой из 16-20 сотрудников, включая организацию работы;
Разработка и внедрение мотивационные программы для повышения вовлечённости и продуктивности команды;
Контроль соблюдения графика работы, ведение табелей учёта рабочего времени;
Организация обучения новых сотрудников и проведение мероприятий для повышения квалификации действующих специалистов;
Постановка задач команде и отслеживание выполнения KPI;
Анализ эффективности работы колл-центра и предложение мер по её улучшению.
Требования:
Опыт работы руководителем колл-центра от 1 года;
Подтверждённый опыт успешного управления командами от 15 сотрудников;
Навыки разработки и внедрения систем мотивации персонала;
Знание методик управления персоналом, в том числе для работы с удалёнными сотрудниками;
Опыт проведения обучающих мероприятий и тренингов, адаптации новых сотрудников, актуализации скриптов и стандартов для операторов;
Понимание методик работы горячих и холодных продаж, а также принципов качественного клиентского сервиса;
Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности.
Условия:
Работа в стабильной компании с действующим колл-центром, где потребуется взять на себя руководство и повысить конверсию «звонок — заявка»;
Оформление по ТК РФ;
На месте работодателя (офис);
График: 5/2;
Заработная плата: совокупный доход от 165 000 рублей на руки (фиксированный оклад+ премии/бонусы) ;
Возможности для профессионального роста и карьерного развития.
Вакансия опубликована 19 сентября, проверена 20.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
1С: Управление персоналомОбучение персоналаДеловая коммуникацияОрганизаторские навыкиУправление командой
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель call-center»?
Работодатель указал вилку от 165 000 ₽. В среднем по направлению «Оператор колл-центра» платят 60 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 20.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Ведение переговоров с предпринимателями и бизнесменами по телефону. Консультация по вопросам франчайзинга. Передача потенциального клиента в отдел развития.
Принимать и обрабатывать входящие обращения клиентов. Осуществлять первичные консультации клиентов по телефону и в салоне с целью предоставления информации о...
Принимать входящие звонки и профессионально консультировать по услугам сети: рассказывать о диагностике, занятиях, специалистах и форматах работы. Обрабатывать пропущенные вызовы...
Принимать звонки по входящий линии (заинтересованные клиенты). Помогать клиентам в оформлении и оплате заказов. Информировать клиентов о новинках и акциях.
Полный цикл подбора персонала: размещение, актуализация вакансий, поиск и анализ резюме, первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 19 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Организация работы кол-центра. Управление командой операторов. Обеспечение клиники потоком пациентов: запись и приход. Работаем с лидогенерацией (заявками).