Операционный директор (COO) — BRAMTON

​​​​Наш партнёр — крупная российская группа компаний, развивающая несколько направлений бизнеса. В рамках масштабирования одного из ключевых направлений компания усиливает управленческую команду и приглашает Операционного директора (COO).

Мы рассматриваем сильного системного руководителя, способного взять на себя управление операционной деятельностью, повысить эффективность бизнес-процессов и обеспечить достижение финансовых и стратегических показателей компании.

Основные задачи

• Комплексное управление операционной деятельностью компании и ключевыми функциональными направлениями.
• Обеспечение выполнения стратегических, финансовых и операционных KPI.
• Управление руководителями подразделений, координация их работы и повышение эффективности взаимодействия между функциями.
• Анализ существующей операционной модели и выявление точек роста бизнеса.
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение производительности и снижение операционных издержек.
• Формирование и внедрение системы показателей эффективности подразделений и руководителей.
• Управление P&L, участие в бюджетировании, финансовом планировании и контроле исполнения бюджета.
• Совершенствование организационной структуры и распределение зон ответственности внутри компании.
• Участие в разработке и реализации стратегии развития совместно с генеральным директором и собственниками бизнеса.
• Реализация проектов по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов.
• Формирование сильной управленческой команды, развитие руководителей и совершенствование системы мотивации.
• Контроль реализации ключевых проектов и управленческих инициатив.
• Обеспечение необходимого уровня управленческой отчётности и прозрачности операционных показателей.
• Участие в масштабировании бизнеса и развитии новых направлений.

Кого мы ищем

• Опыт работы Операционным, Исполнительным, Генеральным директором либо заместителем генерального директора от 3 лет.
• Опыт комплексного управления несколькими функциональными направлениями бизнеса.
• Подтверждённые результаты в повышении операционной эффективности, оптимизации затрат и развитии бизнеса.
• Опыт построения и совершенствования бизнес-процессов и организационных структур.
• Практический опыт управления P&L, бюджетами и ключевыми финансовыми показателями.
• Опыт управления крупными командами через руководителей подразделений.
• Системное и стратегическое мышление, способность работать с большим объёмом информации и принимать самостоятельные решения.
• Понимание современных подходов к автоматизации, цифровизации и управлению на основе данных.
• Высшее образование; MBA или дополнительное образование в области управления будет преимуществом.
• Высокий уровень ответственности и ориентация на измеримый бизнес-результат.

Мы предлагаем

• Доход от 600 000 до 720 000 ₽ на руки.
• Квартальные и годовые бонусы по результатам достижения KPI.
• Финальный уровень совокупного дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет, ДМС и корпоративные программы.
• Высокий уровень самостоятельности и возможность напрямую влиять на ключевые показатели бизнеса.
• Участие в масштабных проектах развития и трансформации компании.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором и собственниками бизнеса.

Просьба к кандидатам

При отклике кратко укажите масштаб бизнеса и команды, которыми вы управляли, основные зоны ответственности и 2–3 наиболее значимых результата: рост финансовых показателей, снижение затрат, повышение производительности, масштабирование бизнеса, трансформация или автоматизация процессов.