Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
Компания «Хлеб и Тандыр» ищет Директора по развитию, который будет находить новые возможности для роста компании через разработку и запуск новых проектов (общепит и food-сегмент!!!!!!)
Нам нужен человек, который следит за трендами, ищет интересные продуктовые идеи, понимает, что становится популярным и умеет превращать идею в конкретный продукт, который можно запустить и продавать.
Рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом!
Обязанности:
- Искать и анализировать новые тренды в общепите и food-сегменте.
- Находить перспективные идеи, которые можно адаптировать под ассортимент компании «Хлеб и Тандыр».
- Анализировать конкурентов и их ассортимент.
- Проводить тестирование и организовывать отработку новых продуктов совместно с технологом и производством.
- Участвовать в формировании рецептуры, формата, упаковки, подачи и позиционирования продукта.
- Оценивать коммерческий потенциал новых продуктов: себестоимость, целевую цену, маржинальность и потенциальный объём продаж.
- Тестировать новые продукты на клиентах и собирать обратную связь.
- Доводить перспективные идеи от концепции до запуска в продажу.
- Развивать существующий ассортимент и искать новые варианты его применения в общепите.
- Выстраивать взаимодействие между профильными отделами, исполнителями.
- Следить за результатами запущенных продуктов и инициировать их дальнейшее улучшение.
Требования: - Опыт работы в HoReCa, food-сегменте, FMCG, продуктовой разработке или развитии бизнеса.
- Понимание рынка общепита и того, как принимаются решения о вводе новых продуктов.
- Интерес к современным трендам в еде и общепите.
- Умение видеть перспективные идеи и оценивать их коммерческий потенциал.
- Навык анализа конкурентов, рынка и потребностей клиентов.
- Умение работать с цифрами: себестоимость, цена, маржинальность, объёмы.
- Способность самостоятельно вести проект от идеи до реализации.
- Коммуникабельность и умение договариваться с разными участниками процесса.
- Системность, инициативность и высокая самостоятельность.
- Готовность много общаться с рынком, клиентами и производством.
### Особенно приветствуется
* Опыт разработки и запуска новых продуктов в общепите.
* Опыт работы с трендовыми food-продуктами.
* Опыт проведения дегустаций, тестирований и продуктовых отработок.
* Умение находить интересные концепции и адаптировать их под локальный рынок.
Условия: -
Возможность напрямую влиять на развитие ассортимента и новые направления бизнеса.
-
Много самостоятельности и свободы в поиске и реализации идей.
-
Индивидуальный График и формат работы обсуждаются.
-
Возможны выезды и командировки.
-
Если вы постоянно замечаете новые продукты, следите за тем, что появляется в ресторанах и кафе, любите придумывать новое и хотите не просто наблюдать за трендами, а превращать их в реальные продукты — будем рады познакомиться
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по развитию»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Сеть пекарен Хлеб и Тандыр
Привет, уважаемый соискатель!
Мы - федеральная сеть мини-пекарен с присутствием в 70+ городах России. Мы создаём классный продукт с большим потенциалом - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для нас важно качество нашей продукции, для этого мы не используем искусственные добавки и красители и печем лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет …
Открытых вакансий: 3
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Уралтрансмаш · Екатеринбург
Обладаете опытом руководства коллективом квалифицированных инженерно-технических специалистов, организации их работы, управления процессами вверенного подразделения и увязки их со стратегией...
Зарплата не указана
Трафик - агентство СОДА · Самара
Разобрать цепочку по деталям — от закупки данных до подписанного договора — найти узкие места и убрать их. Перестроить колл-центр: скрипты...
Зарплата не указана
BS Agency · Казань
Управление производственным циклом: Обеспечение сквозного планирования производства с фиксацией в ERP. Контроль соблюдения сроков отгрузки, управление загрузкой участков.
Зарплата не указана
Декаро · Нижний Новгород
Управление полным циклом товародвижения: выстраивание и контроль взаимосвязанных процессов продаж, закупок, складской логистики и доставки до конечного клиента.
Зарплата не указана
Lamoda · Нижний Новгород
Обеспечивать эффективное функционирование и развитие операционной деятельности с достижением целевых показателей сервиса, производительности и финансовой эффективности, определять и реализовывать способы...
Зарплата не указана
Ключ под ключ · Санкт-Петербург
Сопровождение франчайзи на всём цикле работы. Анализ показателей мастерских и поиск точек роста. Разработка и контроль индивидуальных планов развития партнёров.
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Операционная работа компании: процессы, подразделения, эффективность.