Сеть пекарен Хлеб и Тандыр · Новосибирск

Директор по развитию — Сеть пекарен Хлеб и Тандыр

Искать и анализировать новые тренды в общепите и food-сегменте. Находить перспективные идеи, которые можно адаптировать под ассортимент компании «Хлеб...

Редкая удалёнка: только у 12% вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.

Описание вакансии

Компания «Хлеб и Тандыр» ищет Директора по развитию, который будет находить новые возможности для роста компании через разработку и запуск новых проектов (общепит и food-сегмент!!!!!!)

Нам нужен человек, который следит за трендами, ищет интересные продуктовые идеи, понимает, что становится популярным и умеет превращать идею в конкретный продукт, который можно запустить и продавать.

Рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом!

Обязанности:

  • Искать и анализировать новые тренды в общепите и food-сегменте.
  • Находить перспективные идеи, которые можно адаптировать под ассортимент компании «Хлеб и Тандыр».
  • Анализировать конкурентов и их ассортимент.
  • Проводить тестирование и организовывать отработку новых продуктов совместно с технологом и производством.
  • Участвовать в формировании рецептуры, формата, упаковки, подачи и позиционирования продукта.
  • Оценивать коммерческий потенциал новых продуктов: себестоимость, целевую цену, маржинальность и потенциальный объём продаж.
  • Тестировать новые продукты на клиентах и собирать обратную связь.
  • Доводить перспективные идеи от концепции до запуска в продажу.
  • Развивать существующий ассортимент и искать новые варианты его применения в общепите.
  • Выстраивать взаимодействие между профильными отделами, исполнителями.
  • Следить за результатами запущенных продуктов и инициировать их дальнейшее улучшение.
Требования:
  • Опыт работы в HoReCa, food-сегменте, FMCG, продуктовой разработке или развитии бизнеса.
  • Понимание рынка общепита и того, как принимаются решения о вводе новых продуктов.
  • Интерес к современным трендам в еде и общепите.
  • Умение видеть перспективные идеи и оценивать их коммерческий потенциал.
  • Навык анализа конкурентов, рынка и потребностей клиентов.
  • Умение работать с цифрами: себестоимость, цена, маржинальность, объёмы.
  • Способность самостоятельно вести проект от идеи до реализации.
  • Коммуникабельность и умение договариваться с разными участниками процесса.
  • Системность, инициативность и высокая самостоятельность.
  • Готовность много общаться с рынком, клиентами и производством.

    ### Особенно приветствуется

    * Опыт разработки и запуска новых продуктов в общепите.
    * Опыт работы с трендовыми food-продуктами.
    * Опыт проведения дегустаций, тестирований и продуктовых отработок.
    * Умение находить интересные концепции и адаптировать их под локальный рынок.
Условия:
  • Возможность напрямую влиять на развитие ассортимента и новые направления бизнеса.

  • Много самостоятельности и свободы в поиске и реализации идей.

  • Индивидуальный График и формат работы обсуждаются.

  • Возможны выезды и командировки.

  • Если вы постоянно замечаете новые продукты, следите за тем, что появляется в ресторанах и кафе, любите придумывать новое и хотите не просто наблюдать за трендами, а превращать их в реальные продукты — будем рады познакомиться

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор по развитию»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Сеть пекарен Хлеб и Тандыр

Привет, уважаемый соискатель! Мы - федеральная сеть мини-пекарен с присутствием в 70+ городах России. Мы создаём классный продукт с большим потенциалом - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для нас важно качество нашей продукции, для этого мы не используем искусственные добавки и красители и печем лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет …

Открытых вакансий: 3

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор инжинирингового центра

Зарплата не указана

Уралтрансмаш · Екатеринбург

Обладаете опытом руководства коллективом квалифицированных инженерно-технических специалистов, организации их работы, управления процессами вверенного подразделения и увязки их со стратегией...

Более 6 летОперационный директорОпубликована 16 сентября

Операционный директор

Зарплата не указана

Трафик - агентство СОДА · Самара

Разобрать цепочку по деталям — от закупки данных до подписанного договора — найти узкие места и убрать их. Перестроить колл-центр: скрипты...

От 3 до 6 летОперационный директорОпубликована 16 сентября

Операционный директор (металлообработка)

Зарплата не указана

BS Agency · Казань

Управление производственным циклом: Обеспечение сквозного планирования производства с фиксацией в ERP. Контроль соблюдения сроков отгрузки, управление загрузкой участков.

От 3 до 6 летОперационный директорОпубликована 16 сентября

Операционный директор (COO)

Зарплата не указана

Декаро · Нижний Новгород

Управление полным циклом товародвижения: выстраивание и контроль взаимосвязанных процессов продаж, закупок, складской логистики и доставки до конечного клиента.

От 3 до 6 летОперационный директорОпубликована 16 сентября

Руководитель операций сети ПВЗ

Зарплата не указана

Lamoda · Нижний Новгород

Обеспечивать эффективное функционирование и развитие операционной деятельности с достижением целевых показателей сервиса, производительности и финансовой эффективности, определять и реализовывать способы...

От 1 года до 3 летОперационный директорОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела франчайзинга

Зарплата не указана

Ключ под ключ · Санкт-Петербург

Сопровождение франчайзи на всём цикле работы. Анализ показателей мастерских и поиск точек роста. Разработка и контроль индивидуальных планов развития партнёров.

Нет опытаОперационный директорОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Операционная работа компании: процессы, подразделения, эффективность.