Директор инжинирингового центра — Уралтрансмаш

АО "Уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение должности директора инжинирингового центра.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн «Техмаш» Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

• Имеете оконченное высшее образование (техническое, военное);
• Обладаете опытом руководства коллективом квалифицированных инженерно-технических специалистов, организации их работы, управления процессами вверенного подразделения и увязки их со стратегией развития предприятия;
• Обладаете опытом выполнения ОКР, НИОКР, управления разработкой опытных образцов техники и запуском в серийное производство изделий ВВСТ (артиллерия, бронетанковая техника);
• Обладаете опытом взаимодействия с органами военного управления Министерства обороны РФ;

Ваши задачи:

• Контроль и координация работ по созданию новых образцов ВВСТ от опытного образца до освоения серийного производства;
• Разработка и внедрение новых технологических цепочек изготовления продукции;
• Взаимодействие с органами военного управления Министерства обороны РФ, управляющей компанией, предприятиями-соисполнителями;

Мы предлагаем:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю;
• Своевременную выплату заработной платы - условия обсуждаем лично;
• Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ компенсация питания);
• Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста