Менеджер по персоналу (с функциями офис менеджера) — ПОМБУР
HR‑направление: Закрывать вакансии: размещать объявления, просматривать отклики, проводить первичные собеседования,координировать встречи с руководителями. Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём...
Топ-7% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Офис-менеджер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 93% вакансий направления.
44 000 ₽в среднем 66 000 ₽110 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 125 000 ₽ против средних 66 000 ₽ по направлению «Офис-менеджер» — это плюс 69%.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 68 000 ₽, предложение обгоняет 96% местных вакансий.
Описание вакансии
ПОМБУР — ведущий поставщик зарубежного горного оборудования и бурового инструмента на российском рынке уже более 14 лет. Мы представляем крупнейшего производителя буровых установок JK и подземных машин (самосвалов и погрузочно-доставочных машин) Jinchuan в Китае, а также сотрудничаем с несколькими крупными производителями специализированного бурового инструмента.
По объемам поставок оборудования и инструментов компания стабильно входит в топ-10 российских лидеров отрасли. Штат сотрудников насчитывает более 65 человек по всей стране с центральным офисом в Екатеринбурге
Сейчас мы в поиске менеджера по персоналу - сотрудника, который поможет компании стать еще сильнее!
Обязанности:
HR‑направление:
закрывать вакансии: размещать объявления, просматривать отклики, проводить первичные собеседования,координировать встречи с руководителями;
вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, перевод и увольнение, готовить приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения;
адаптировать новых сотрудников: составлять план онбординга, знакомить с регламентами, назначать вводные встречи, отслеживать первые недели работы;
поддерживать базу данных по персоналу, актуализировать личные дела, следить за сроками действия документов (паспортов, патентов, медосмотров и т. п.);
участвовать в формировании HR‑бренда и внутренней коммуникации: готовить рассылки, посты для корпоративного чата, помогать с организацией корпоративных мероприятий;
собирать статистику по текучести, закрытию вакансий, срокам подбора; готовить краткие отчёты для руководства.
Офис‑менеджмент:
организовывать жизнедеятельность офиса: заказывать канцтовары, воду, бытовую химию, расходные материалы; контролировать остатки и бюджет на хозяйственные нужды;
взаимодействовать с подрядчиками и арендодателем: по уборке, ремонту, обслуживанию техники, вывозу мусора; фиксировать заявки и сроки исполнения;
управлять расписанием переговорных комнат, бронировать помещения, следить за их чистотой и комплектацией;
принимать и распределять входящую корреспонденцию, вести журналы учёта, контролировать отправку писем и курьерских отправлений;
следить за исправностью оргтехники (принтеры, МФУ, телефоны), при необходимости вызывать сервис или оформлять заявку;
обеспечивать комфортные условия в офисе: контролировать климатическую технику, освещение, порядок,при необходимости заказывать мелкий ремонт.
Организовывать мероприятия компании
Образование и опыт:
высшее или среднее специальное образование; профильное в области управления персоналом — плюс, но не обязательно;
опыт работы в HR от 1 года (подбор, кадровое делопроизводство) либо опыт офис‑менеджмента с элементами кадровой работы;
знание ТК РФ в части оформления трудовых отношений, ведения трудовых книжек/сведений о трудовой деятельности, отпусков, больничных.
Навыки и компетенции:
уверенное владение 1С:ЗУП (или аналогичной кадровой системой), MS Office, почтой и мессенджерами;
навыки ведения переговоров и проведения интервью: умение задавать вопросы, выявлять мотивацию, корректно отказывать;
организаторские способности: расстановка приоритетов, работа в режиме многозадачности, контроль сроков;
грамотная письменная и устная речь, умение составлять регламенты, инструкции, письма и объявления;
стрессоустойчивость и дипломатичность: способность работать с конфликтами, срочными задачами, разными подразделениями.
Мы предлагаем:
Высокий уровень зарплат
Официальное трудоустройство по ТК РФ с предоставлением больничных и отпусков;
График работы с 9.00 до 17.00 (это 7 часов в день);
Удобное расположение офиса в районе ЦПКиО, транспортная доступность, близость нескольких мест питания;
Компенсация сотовой связи;
Внутреннее и внешнее обучение;
Быстрота в принятии решений и коммуникации в компании;
Адекватный менеджмент, вовлеченный в бизнес;
Высокая репутация компании ПОМБУР на рынке;
Дружная атмосфера в офисе и в коллективе, совместное проведение праздников (выезды на природу, катание на яхте, картинг и т.д.);
Ждем ваш отклик!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу (с функциями офис менеджера)»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 125 000 ₽. В среднем по направлению «Офис-менеджер» платят 66 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ПОМБУР — ведущий российский поставщик импортного горного оборудования и бурового инструмента с опытом более 10 лет . Официальный представитель крупнейших китайских заводов-производителей буровых установок и инструментов.
Ежегодно расширяем сотрудничество с ведущими промышленными компаниями России, среди наших клиентов такие гиганты, как РУСАЛ , РМК , ПОЛЮС , СЕВЕРСТАЛЬ , АЛРОСА . Компания активно…
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 17 сентября
Помогать вести текущий документооборот и работать с электронной корреспонденцией. Принимать, регистрировать и распределять документы. Взаимодействовать с курьерскими службами и подрядчиками.
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 18 сентября
Организация и контроль документооборота между офисами в Екатеринбурге, Москве и Красноярске. Обеспечение работы офиса. Контроль порядка и состояния офиса.
Имеешь навыки работы с подотчетными лицами и оформления авансовой отчетности (командировки, представительские расходы). Обязанности: Подготовка и оформление документов (рекламационных актов...
Организация работы штаба строительства (закупки, канцелярия, хозяйственные нужды). Формирование заявки и пакета документов для пропуска на объект (работников, транспорт).
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 16 сентября
Проверка входящей документации (заказ-наряды, акты выполненных работ), занесение их в таблицы, дальнейшая работа с таблицей для формирования сводного Акта...
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 18 сентября