Руководитель развития производственной системы и производительности — АГР

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе!

Наши активы: заводы по производству автомобилей и автокомпонентов в Калуге и в Санкт-Петербурге, складской комплекс в городе Чехов

Наши бренды: SOLARIS, TENET, JELAND, TENET PLUS, ESTEO

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Обязанности:

• Разработка годового и среднесрочного (3–5 лет) плана повышения производительности труда с ежегодными целями.

• Управление системой кайдзен-предложений (Suggestion Scheme). Экономический расчет эффективности внедрения проектов оптимизации.

• Систематическое выявление и оцифровка 7 видов потерь.

• Внедрение балансировка линий через диаграммы Yamazumi. Хронометражи и видеоанализ.

• Развертывание трехуровневой системы QRCI (Quick Response Continuous Improvement).

• Внедрение 7 базовых правил качества (7 Quality Basics).

• Построение системы APT (Autonomous Production Teams— Автономные группы).

• Стандартизация информационных досок в цехах по ключевым осям: Безопасность (Safety), Качество (Quality), Затраты (Cost), Поставки/График (Delivery), Персонал (People).

• Внедрение 4-уровневой матрицы поливалентности. Обеспечение взаимозаменяемости операторов.

• Картирование потока создания ценности (VSM — Value Stream Mapping).

• Внедрение вытягивающей системы (Pull System), внедрение методологии SMED (Single-Minute Exchange of Die).

• Внедрение автономного обслуживания оборудования.

• Проведение внутренних аудитов и инспекций.

• Обучение и коучинг.

• Высшее техническое (машиностроение, автомобилестроение, организация производства, технология машиностроения, мехатроника) или инженерно-экономическое.
• От 3–5 лет на руководящей позиции в области развития производственной системы (FES Manager, Lean Manager, Руководитель службы непрерывных улучшений, Head of Operational Excellence).
• Обязателен опыт работы на предприятиях автомобильной отрасли (автосборочные заводы OEM полного цикла или международные поставщики компонентов уровня Tier-1).
• Опыт реального управления снижением затрат и производительностью (MOD/MOI, HPU, headcount reduction).
• Практическое владение инструментарием FES/Lean (на уровне эксперта и наставника).
• Аналитический склад ума: владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, анализ массивов выработки, расчет трудоемкости), понимание структуры производственной себестоимости и P&L завода.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в совместных российско‑китайских предприятиях.
• Опыт запуска новых производств или масштабных модернизаций.
• Опыт взаимодействия с китайскими поставщиками оборудования и комплектующих.

• Работу в перспективном совместном предприятии с китайскими партнёрами.
• Конкурентную заработную плату и систему премирования по результатам работы.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Социальный пакет (Оплата больничных, отпуск).
• Возможности для профессионального и карьерного роста в международной среде.
• Работу на современном высокотехнологичном производстве.
• Сплочённый коллектив профессионалов.

Как откликнуться:

• опыт работы на руководящих позициях на крупных производствах (с указанием площади предприятия);
• примеры реализованных проектов;
• опыт взаимодействия с китайскими коллегами или партнёрами (если есть);
• желаемую зарплату (обязательно!).
• Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 7 рабочих дней для приглашения на собеседование