Начальник участка производства печатных плат (SMT/THT) — Свой HR

Начальник участка производства печатных плат (SMT/THT)
Наша компания развивает собственное производство электронных модулей и плат и ищем руководителя, который возьмет участок производства электроники под полную ответственность: проведет аудит существующих процессов, выстроит стабильную технологию производства, сформирует команду и подготовит участок к масштабированию.
Это роль с потенциалом серьезного профессионального роста: возможность сформировать сильное производственное направление, масштабировать его внутри компании и вместе с ростом результатов увеличивать собственную зону влияния, статус и уровень дохода.
Главная задача Организовать стабильное, технологичное и экономически эффективное производство электронных плат.
Сегодня участок уже работает, оборудование установлено, сформирована небольшая команда.
Следующий этап - провести профессиональный аудит, стандартизировать процессы, оценить реальные производственные мощности и вывести производство на необходимый компании уровень по объему, качеству и себестоимости. Что предстоит делать

• провести технический и организационный аудит существующего участка производства электроники;
• оценить оборудование, технологические процессы, загрузку мощностей, персонал и потребность в дополнительном оснащении;
• организовать полный производственный цикл электронных модулей: от получения КД и комплектации до монтажа, программирования, тестирования и контроля качества;
• выстроить и стандартизировать процессы SMT/SMD и THT-монтажа;
• запускать новые платы и электронные узлы в серийное производство;
• анализировать техническую документацию, электрические принципиальные схемы, спецификации;
• участвовать в разработке и корректировке технических решений;
• взаимодействовать с конструкторами и технологами при подготовке изделий к производству;
• участвовать в подборе электронных компонентов и поиске возможных аналогов;
• контролировать качество комплектующих и готовых электронных модулей;
• анализировать причины брака и организовывать корректирующие мероприятия;
• обеспечивать выполнение производственного плана;
• планировать загрузку оборудования и потребность в персонале;
• формировать и развивать команду участка;
• организовывать обучение сотрудников;
• внедрять производственную отчетность и понятные показатели эффективности;
• совместно с финансовым и производственным блоком рассчитывать себестоимость продукции;
• готовить предложения по модернизации оборудования и развитию участка.

Нам важно

• высшее техническое образование: электроника, радиоэлектроника, микроэлектроника, приборостроение или смежное направление;
• практический опыт производства плат, электроники / РЭА / электронных модулей;
• понимание технологии SMT/SMD и THT-монтажа;
• опыт управления производственным участком или командой от 3 лет;
• понимание полного цикла вывода электронной платы от КД до серийного изделия;
• понимание электронной компонентной базы и принципов подбора аналогов;
• понимание методов контроля качества электронных узлов;
• опыт запуска нового производства, новой линии или существенной перестройки существующего участка.

Нам интересны специалисты из приборостроения, промышленной электроники, РЭА, автоматики, телекоммуникационного оборудования и контрактного производства электроники.
Какого руководителя мы ищем
Нам важен человек, который способен объективно оценивать ситуацию и аргументировать свои решения цифрами и фактами.
Мы ожидаем от руководителя открытой коммуникации: если на участке возникает проблема, руководство должно знать о ней и понимать план решения.
Ценим умение работать в высоком темпе, самостоятельность, инициативность и инженерное мышление.
Если для решения задачи необходимо привлечь дополнительного специалиста, провести обучение команды или докупить оборудование - руководитель должен уметь это обосновать и предложить решение.
Условия

• место работы - Ярославль;
• работа непосредственно на производстве;
• график 5/2;
• оформление по ТК РФ;
• компенсация гсм;
• помощь с релокацией кандидатов из других регионов рассматривается индивидуально;