Директор по производству и R&D (Технический директор) — Первый Метизный Завод

О компании:

ООО «Первый Метизный Завод» — динамично развивающееся производственное предприятие. Мы не просто выпускаем стандартную продукцию, мы постоянно расширяем портфель сложного, высокотехнологичного крепежа и спец-метизов по индивидуальным заказам.

Сейчас предприятие выходит на новый этап масштабирования: мы объединяем операционное управление цехами и создание R&D-функции под руководством одного сильного технологического лидера.

Наш кандидат — это:

Стратегический лидер и сильный инженер-управленец в одном лице. Вам предстоит возглавить полный жизненный цикл продукта: от зарождения идеи, лабораторных исследований и создания прототипов (R&D) до запуска в серийное производство, масштабирования мощностей и выстраивания бесперебойной операционной деятельности завода.

Ключевые задачи:

Блок R&D:

• Управление инновационным портфелем: Разработка и реализация R&D-стратегии компании в соответствии с запросами рынка и коммерческими целями бизнеса.
• Создание новых продуктов (NPD): Организация процессов проектирования, прототипирования, тестирования и вывода на рынок новых изделий/технологий.
• Модернизация существующей линейки: Улучшение характеристик текущих продуктов компании.

Блок «Производство»:

• Управление производственным циклом: Обеспечение выполнения планов производства по объемам, номенклатуре, качеству и срокам.
• Управление командой: Руководство производственным персоналом, включая обучение и развитие сотрудников, создание эффективной командной работы.
• Повышение эффективности (Lean/Кайдзен): Оптимизация производственных процессов, внедрение инструментов бережливого производства, сокращение циклов сборки/выпуска.
• Управление инфраструктурой: Контроль за техническим состоянием оборудования, планирование планово-предупредительных ремонтов (ППР), модернизация основных средств.
• Отчетность по производственной деятельности, анализ показателей эффективности и представление результатов руководству

Что мы ждем от вас (Требования):

Образование: Высшее техническое (машиностроение, материаловедение, обработка металлов давлением, металлургия, автоматизация производств).
Опыт работы: От 3 лет в производственных компаниях, из них не менее 1 года на руководящей позиции.
Главный критерий: Наличие подтвержденных кейсов внедрения технологических улучшений или проектов автоматизации, принесших экономический эффект.
Hard Skills:
• Понимание архитектуры промышленного ПО (MES, ERP, элементы промышленного IoT).
• Навыки технико-экономического обоснования проектов (расчет ROI, оценка рисков, сравнительный анализ).
• Умение работать со статистикой, производственными данными и технической документацией (ТЗ, регламенты, патенты).
Soft Skills: Системное и предпринимательское мышление, готовность работать в условиях высокой неопределенности, умение находить общий язык как с рабочими в цеху, так и с топ-менеджментом.

Что мы предлагаем (Условия):

• Доход: Высокий уровень заработной платы (фикс + KPI за запуск продуктов и выполнение производственного плана). Обсуждается индивидуально.
• Профессиональный вызов: Возможность создать уникальный продукт и построить под него передовое производство.
• Ресурсы: Современное оборудование, бюджет на R&D и модернизацию.
• Социальный пакет: Официальное оформление, ДМС, компенсация мобильной связи, релокационный пакет (если кандидат из другого региона).