КАРАТ, Московский завод плавленых сыров · Нижний Новгород
Директор молочного завода (релокация 6 часов от Москвы), Нижний Новгород
Расширение линии производства основной продукции. Планирование и контроль деятельности по обеспечению качества производства для достижения необходимого уровня качества продукции.
Компания набирает: 30 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 30.
Описание вакансии
В связи с приобретением нового актива открыта позиция "Директора завода" . Предполагается релокация.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ
Производство и качество:
Расширение линии производства основной продукции
Планирование и контроль деятельности по обеспечению качества производства для достижения необходимого уровня качества продукции
Увеличение объёмов производства и повышение прибыльности
Оптимизация производственных издержек
Обеспечение соблюдения санитарных норм и технологических регламентов
Оперативное управление:
Организация финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Управление текущей деятельностью завода, оптимизация и стандартизация всех бизнес-процессов
Общее руководство коллективом, создание эффективной управленческой команды
Контроль сроков и качества исполнения плановых задач
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Высшее образование (технологическое / экономическое / управленческое).
РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ АКТУАЛЬНЫМ (2020-2026гг) ОПЫТОМ в молочке /сыры; пиве/ напитках; мороженом; кондитерке В ДОЛЖНОСТИ ОТ 5 ЛЕТ: директора производства или директора завода (исполнтельный, генеральный, управляющий).
Успешный опыт выстраивания эффективного управления командой и штатным персоналом при смене руководства.
Знание принципов организации основного и вспомогательного производства.
Знание основ бюджетирования и управленческой отчётности.
Наличие опыта оптимизации производственных издержек с измеримыми результатами.
Личные качества: стратегическое мышление, лидерство, ответственность, готовность к переезду и командировкам.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Оклад и годовой бонус по итогу достижения оцифрованных KPI. Размер вознаграждения обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
Менторство топ команды при вводе в новую роль.
Компенсация проживания (предоставление жилья или арендная плата) для иногородних специалистов.
Соцпакет: ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные.
График: 5/2 с ненормированным рабочим днём. Оформление по ТК РФ.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор молочного завода (релокация 6 часов от Москвы)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Начальник производства» платят 150 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО "Карат" - это крупнейшее предприятие по выпуску плавленых, твердых, и свежих сыров, сыра домашнего, и других видов молочной продукции, включая творог, сметану, и сливочное масло. История предприятия берет начало с 1934г. В 60-е годы 20 века на предприятии были разработаны технологии и рецептуры известных плавленых сыров: "Дружба", "Янтарь", "Волна", "Городской", "Шоколадный", "Кисломолочный"…
Организовывать техническую эксплуатацию, обслуживание и ремонт производственного оборудования. Руководить командой механиков, слесарей и технических специалистов. Анализировать причины неисправностей и разрабатывать...
Подбор, развитие, удержание производственного персонала. Контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной дисциплины.
Поддержание работы производственных цехов в здании :(металлоконструкции, окраска, производство торговой мебели ). Планирование, контроль, выполнение планово-ремонтных, восстановительных работ по производственному...
Управление производством: Планирование и контроль выполнения производственной программы на трёх объектах: цех производства хим. реагентов, товарно-сырьевой парк и установка...
Разработка годового и среднесрочного (3–5 лет) плана повышения производительности труда с ежегодными целями. Управление системой кайдзен-предложений (Suggestion Scheme).
Руководство производственными участками в цехе: заготовительный, слесарно-сборочный, сварочный, механообработка (универсальные станки и ЧПУ), окрасочный. Организация эффективной системы своевременного планирования...
Формирование регулярных (ежемесячных, ежеквартальных/полугодовых/годовых) отчетов по розничному аудиту для продуктов компании. Формирование отчетности и информационная поддержка по запросам...