Методист академических программ — СИНЕРГИЯ

Мы ищем методиста в академический отдел Центра Практик Таиланд – специалиста, который поможет адаптировать образовательные программы для филиалов, обеспечить методическое сопровождение учебного процесса и выстроить эффективное взаимодействие между кампусами.

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Бангкок, кампус университета Дхуракидж Пандит ИЛИ Москва, м. Сокол, Ленинградский проспект, 80Г;
• График работы: full-time office, 5/2, с 10:00 до 19:00 по Бангкоку или с 9:00 до 18:00 по Москве;
• Уровень дохода 120 000 российских рублей, если Вы являетесь налоговым резидентом РФ / эквивалентная сумма в батах – готовы обсуждать.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

• Опыт работы на аналогичной должности (методист, менеджер академических программ) не менее 3 лет;

• Опыт разработки и адаптации образовательных программ с учётом национальных и международных стандартов;

• Навыки проектирования учебных планов, рабочих программ дисциплин и матриц компетенций;

• Умение проводить мэппинг и сравнительный анализ образовательных программ между филиалами и головным вузом;

• Глубокое понимание академических процессов и структуры высшего образования;

• Опыт методического сопровождения образовательного процесса;

• Навыки разработки регламентов, методических инструкций и шаблонов документации;

• Умение организовывать и координировать взаимодействие между академическими подразделениями (ректорат, деканаты, кафедры);

• Опыт подбора, координации и сопровождения профессорско-преподавательского состава (ППС);

• Навыки управления образовательными процессами (запуск программ, мониторинг выполнения учебных планов);

• Опыт ведения академического документооборота (приказы, протоколы, учебные планы, отчётность);

• Навыки подготовки академической аналитики и отчётов по образовательным программам;

• Опыт межфилиальной и межкультурной коммуникации в образовательной среде;

• Умение работать с большими массивами академических данных и структурировать информацию;

• Отличное владение русским языком и английским языком на уровне B2 и выше (дополнительные языки будут преимуществом);

• Уверенное владение ПК;

• Личностные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям, организованность, системность, высокая самообучаемость, дисциплинированность, умение работать как самостоятельно, так и в команде.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

• Разрабатывать и адаптировать образовательные программы для филиалов с учётом требований и нормативных стандартов двух стран;

• Проводить мэппинг образовательных программ, анализировать и сопоставлять учебные планы между кампусами;

• Формировать учебные планы, рабочие программы дисциплин и сопутствующую академическую документацию;

• Согласовывать образовательные программы с ректоратом, деканатами и профильными подразделениями;

• Осуществлять методическое сопровождение филиалов, включая контроль корректности реализации учебного процесса;

• Разрабатывать и внедрять шаблоны документов, регламенты, методические инструкции и академические стандарты;

• Заниматься подбором, оформлением и координацией профессорско-преподавательского состава (ППС);

• Сопровождать образовательный процесс: контролировать запуск программ, мониторить выполнение учебных планов, решать академические вопросы, координировать расписание и контролировать документацию;

• Вести академический документооборот (приказы, учебные планы, протоколы, каталоги дисциплин, матрицы компетенций и др.);

• Готовить академическую аналитику и отчётность по образовательным программам и учебному процессу;

• Обеспечивать соблюдение академических стандартов и внутренних регламентов университета.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На интервью с HR обсудим Ваши цели и опыт;
• На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
• Договоримся о трудоустройстве.

Ждем Ваш отклик!