ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуМенеджер по подбору персонала / HR менеджер

Федеральная Академия вождения Вектор · Иркутск

Менеджер по подбору персонала / HR менеджер — Федеральная Академия вождения Вектор

Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до выхода на работу. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств...

Компания набирает: 79 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 14% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, планирование численности персонала, внутренние коммуникации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 79.

Описание вакансии

Федеральная академия вождения "Вектор" - самая быстро растущая сеть автошкол в России и являемся лидерами среди автошкол третьей волны.

Мы используем современный подход, высокий уровень сервиса, дорожим нашей внутренней культурой и меняем рынок в лучшую сторону. Ищем в команду классных единомышленников.

За 10 лет наши филиалы появились в более 50 городах РФ.

Если ты прогрессивный, современный менеджер по подбору персонала - то ты именно тот, кто нам нужен!

Мы предлагаем тебе:

  • интересную работу в прогрессивном коллективе - мы всегда за развитие, инициатива поощряется;
  • график 5/2 с 9:00-18:00 (график готовы обсуждать);
  • комфортное рабочее место - современный офис мировых стандартов, всё для твоего удобства и не только;
  • стабильный и высокий уровень дохода (оклад + KPI);
  • интересную и увлекательную работу с федеральным брендом - мы всегда идём вперёд, любим изменения и новшества, поэтому с нами точно не соскучишься;
  • возможность реализоваться - ты сможешь выбрать любой путь и развиваться внутри компании как тебе захочется;
  • обучение предоставляется от компании абсолютно бесплатно;
  • развитие компетенций в течение рабочего процесса - повышение квалификации, тренинги;
  • обмен опытом с другими городами, развитие в различных направлениях;
  • скидка на мерч (карта vektor family и большой выбор брендированной одежды).

В твои обязанности будет входить:

  • полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до выхода на работу;
  • проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
  • ведение базы кандидатов, работа с внутренними и внешними источниками поиска;
  • координация, адаптация новых сотрудников;
  • работа с информационными сайтами;
  • размещение вакансий;
  • предоставление отчётности руководителю;
  • работа над корпоративной культурой компании.

Наши требования минимальны, всего лишь нужно:

  • опыт работы в подборе персонала от 1 года;
  • успешный опыт закрытия вакансий массового подбора;
  • опыт работы в сфере продаж будет вашим преимуществом;
  • ответственность, самостоятельность, ориентация на результат;
  • готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения.

Приветствуется наличие личного ассистента - рекрутера! Зарплату рекрутера обсудим индивидуально.

Наши сотрудники отмечают стабильность компании на рынке, её перспективы и уверенность в завтрашнем дне.

ЖДЁМ ИМЕННО ТВОЕГО ОТКЛИКА!

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаПланирование численности персоналаВнутренние коммуникации

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала / HR менеджер»?

Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Иркутск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Федеральная Академия вождения Вектор

Федеральная Академия вождения «Вектор» — один из лидеров рынка автообразования в России. С 2015 года мы задаем вектор развития всей отрасли, открывая филиалы в более чем 50 городах страны. Наша сила — в синтезе современных методик обучения, безупречного сервиса и особой корпоративной культуры. Мы не просто учим водить — мы меняем рынок, делая его качественнее и безопаснее для всех. Хочешь узнать…

Открытых вакансий: 79

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-менеджер (Академгородок)

от 60 000 ₽-32% к среднему

Максимус · Новосибирск

Вести подбор персонала: размещать вакансии, работать с откликами, проводить телефонные и очные собеседования. Взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу

от 60 000 ₽-32% к среднему

Самокат (ООО ИЗИ Лоджистик — партнер сервиса) · Череповец

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Можно удалённоНет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

50 000 — 70 000 ₽-32% к среднему

HR Guide · Смоленск

Подбор линейного и руководящего состава. Помощь в адаптации вновь пришедшего персонала. Сбор и анализ информации об удовлетворенности персонала условиями труда...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу

57 000 — 63 000 ₽-32% к среднему

Дальневосточный филиал ФКУ ЦБИТ МЧС России · Хабаровск

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, командировки и т.д.). Проводить анализ укомплектованности и выявление кадровой потребности филиала.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по кадровому делопроизводству

60 000 — 60 000 ₽-32% к среднему

Группа компаний Парфюм · Барнаул

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (около 250 чел). Разработка, актуализация должностных инструкций и других локальных нормативных актов.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Ассистент менеджера по персоналу

60 000 — 65 000 ₽-29% к среднему

Драйлок Текнолоджиз · Набережные Челны

Ведение кадрового делопроизводства и работа в 1С. Подбор и адаптация персонала. Ведение воинского учета. Участие в развитии нематериальной мотивации...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по персоналу

70 000 — 90 000 ₽-21% к среднему

МИПЕШН · Тула

Полный цикл подбора персонала: от составления портрета кандидата и размещения вакансий до адаптации новых сотрудников и сбора обратной связи.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

HR менеджер со знанием английского языка

от 80 000 ₽-21% к среднему

MG CORPORATION · Екатеринбург

Первый Минский Терминал — собственная площадка в Беларуси для хранения, ремонта и обслуживания контейнеров. Терминал обеспечивает доступ к основным транспортным узлам...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по работе с персоналом

от 70 000 ₽-20% к среднему

Работа – это просто · Иркутск

Ежедневная коммуникация с базой линейного персонала: телефонные звонки и переписка в мессенджерах для записи сотрудников на рабочие смены.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.