ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Республике Башкортостан · Уфа

Менеджер по персоналу — ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Республике Башкортостан

1. Понимание Трудового кодекса РФ и актуальных нормативных актов в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 5% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 41 000 — 50 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: аттестация персонала, кадровое планирование, поиск персонала, учет персональных данных сотрудников, кадровая политика.

В Уфе по этому направлению платят в среднем 60 000 ₽, предложение обгоняет 29% местных вакансий.

Описание вакансии

1. Понимание Трудового кодекса РФ и актуальных нормативных актов в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. Приветствуется понимание специфики службы в Государственной противопожарной службе (знание основ службы, норм Федерального закона № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе").

2. Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel), опыт работы в кадровых программах (1C зарплата, кадры государственного учреждения).

3. Личные качества: внимательность и ответственность, скорость и оперативность, развитые коммуникативные навыки, обучаемость.

4. Дополнительная информация о вакансии и заработной плате - при личном собеседовании.

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Аттестация персоналаКадровое планированиеПоиск персоналаУчет персональных данных сотрудниковКадровая политикаКадровое делопроизводство

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку 41 000 — 50 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Республике Башкортостан

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Инспектор по кадрам

48 000 — 50 000 ₽-41% к среднему

Соцсервис плюс · Челябинск

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2 организации (штат - 60 чел. и 20-30 чел.). Контроль прохождения работниками медосмотров (основная...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Помощник руководителя с функциями специалиста по кадрам

от 59 500 ₽-38% к среднему

СИБ-Энерго · Тюмень

Прием, увольнение, в т.ч. иностранных граждан, самозанятых, по договорам ГПХ. Эффективный подбор кадров. Работа в 1С: ЗУП, ведение...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по персоналу

от 50 000 ₽-40% к среднему

Явуз Абдуль-Азиз Орханович · Набережные Челны

Разбор входящих откликов. Работа с потоком входящих и исходящих звонков. Работа с уже имеющейся базой наших кандидатов.

От 1 года до 3 летСтажировкаМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Специалист по управлению персоналом

35 000 — 40 000 ₽-61% к среднему

БУ Омской области Комплексный центр социального обслуживания населения Вдохновение · Омск

Подготовка кадровых документов, личных карточек, штатных расписаний, трудовых договоров и приказов. - Подписание первичных учетных документов. - Оформление первичных учетных документов в...

От 1 года до 3 летСтажировкаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу

от 30 000 ₽-64% к среднему

МБУ ИГП · Новосибирск

Прием, увольнение сотрудников, создание приказов. - Оформление отпусков, ведение и составление графика отпусков. - Оформление больничных листов. - Ведение бумажных и электронных трудовых...

От 1 года до 3 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист по работе с персоналом

от 60 000 ₽-38% к среднему

Магия вкуса · Тюмень

Ведение полного кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные). Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

50 000 — 55 000 ₽-37% к среднему

СибХолод · Омск

Подбор и адаптация персонала. Эффективное проведение собеседований. Обучение персонала и введение их в должность. Навыки работы отчетами в Excell, работа...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Специалист по работе с персоналом

50 000 — 55 000 ₽-37% к среднему

ТРИНИТИ И КО · Тюмень

Проведение групповых собеседований. Работа с программой 1С 8.3. Проверка документов, консультирование, информационная. Поддержка сотрудников. Взаимодействие с подразделением внутри...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по персоналу

47 000 — 60 000 ₽-36% к среднему

ГК Русь · Иркутск

Оформление приемов, переводов, совмещений, увольнений работников, командировок, отпусков, приказов о премировании. Ведение личных дел работников, трудовых книжек. Составление и сверка...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.