Исследователь потребителей и рынка — Джинн

Jinn — российская HR-tech платформа для управления эффективностью и развитием сотрудников. Наш продукт помогает компаниям проводить оценку персонала, управлять целями, выстраивать индивидуальные планы развития и развивать культуру регулярной обратной связи.

Мы ищем исследователя, который поможет нам лучше понимать потребности HR-команд, руководителей и сотрудников, изучать рынок HR-tech и принимать продуктовые и маркетинговые решения на основе данных.

• Участвовать в формировании исследовательских задач совместно с командами продукта, маркетинга и продаж.

• Проводить количественные и качественные исследования: опросы, глубинные интервью, фокус-группы, исследования клиентского опыта и тестирование продуктовых и маркетинговых концепций.

• Изучать потребности, рабочие процессы и барьеры HR-специалистов, руководителей и сотрудников.

• Анализировать результаты исследований, находить закономерности и формулировать выводы.

• Оформлять результаты и презентовать их продуктовой, маркетинговой и другим заинтересованным командам, включая руководителей.

• Участвовать в подготовке рекомендаций для развития продукта, клиентского опыта и маркетинговых коммуникаций.

• Опыт работы в пользовательских, маркетинговых, продуктовых исследованиях или исследованиях рынка от одного года.

• Опыт участия в полном исследовательском цикле: от постановки задачи и выбора метода до анализа и презентации результатов.

• Владение количественными и качественными методами исследования.

• Практический опыт проведения опросов, глубинных интервью, фокус-групп, исследований клиентского опыта или тестирования концепций.

• Навыки анализа и интерпретации данных, умение понятно оформлять результаты и презентовать их разным командам, включая руководителей.

• Английский язык на уровне Intermediate и выше.

• Опыт работы с IT-, SaaS- или B2B-продуктами.

• Понимание HR-процессов или опыт исследований в сфере HR-tech.

• Опыт исследований для зарубежных рынков.

• Опыт использования AI-инструментов при подготовке или анализе исследований.

• Возможность влиять на развитие российского HR-tech продукта.

• Исследовательские задачи на пересечении продукта, рынка, маркетинга и клиентского опыта.

• Работу в кросс-функциональной команде с прямым доступом к людям, принимающим решения.

• Полностью удаленный формат и гибкое начало рабочего дня.

• Возможности для профессионального развития и освоения современных исследовательских инструментов.

• Конкурентную заработную плату и программу оплачиваемого отпуска.