Коммерческий директор (CCO) — Буланова Екатерина Андреевна
Обязательно личное участие в работе с вип-клиентами, выполнение личного плана b2b продаж. Стратегическое и операционное управление коммерческим...
Опубликована сегодняШирокая вилка: разброс 225%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Коммерческий директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.
104 000 ₽в среднем 250 000 ₽450 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 300 000 — 975 000 ₽ против средних 250 000 ₽ по направлению «Коммерческий директор» — это плюс 20%. В требованиях: поиск и привлечение клиентов, развитие продаж, бизнес-планирование, стратегическое планирование, заключение договоров.
В Москве по этому направлению платят в среднем 326 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.
Описание вакансии
Крупная юридическая компания, один из лидеров рынка взыскания, находится в поиске Коммерческого Директора.
ОБЯЗАННОСТИ:
обязательно личное участие в работе с вип-клиентами, выполнение личного плана b2b продаж;
стратегическое и операционное управление коммерческим подразделением (привлечение новых клиентов, развитие каналов продаж, клиентский сервис);
развитие бренда;
обеспечение выполнения планов продаж b2b на целевом уровне;
участие в разработке и реализации стратегий развития компании;
эффективное кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании.
ТРЕБОВАНИЯ:
обязательно: понимание рынка взыскания, опыт работы как преимущество;
личные продажи;
опыт работы на руководящей должности в продажах B2B от 3 лет;
наличие контактов ЛПР в банках, МФО, МКК. Ретейл, E-commerce ;
знание и опыт применения современных методологий управления командой и проектами в продажах и сопровождении клиентов;
поддержка сотрудников в знаковые для них события, возможность компенсировать затраты на фитнес, бассейн, лечение, санатории и т.д.
активная корпоративная жизнь: тематические дни, флеш-мобы, творческие мастер-классы, совместные выезды, интервью с сотрудниками.
Мы ищем профессионала с опытом личных продаж и управления коммерческими процессами, способного развивать бизнес и достигать высоких результатов. Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вас на собеседовании. В сопроводительном письме поделитесь своим уровнем знакомства с рынком взыскания.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Поиск и привлечение клиентовРазвитие продажБизнес-планированиеСтратегическое планированиеЗаключение договоровДеловая коммуникация
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Коммерческий директор (CCO)»?
Работодатель указал вилку 300 000 — 975 000 ₽. В среднем по направлению «Коммерческий директор» платят 250 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Управление продажами на вверенной территории (несколько регионов-федеральных округов). Формирование ежемесячных, квартальных, годовых планов продаж, их реализация. Ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная...
Организация работы отделов продаж, повышение эффективности и результативности процессов привлечение клиентов и заключения контрактов. Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации...
В прямом подчинении: 10 руководителей отделов продаж. Развитие управленческих компетенций МОП. Контроль эффективности команд (через показатели). Формирование сильного кадрового резерва.
Развитие работы с текущими клиентами и поиск новых клиентов (федеральных сетей). Командировки. Планирование и запуск промо-акций. Контроль запасов товара.
Оптимизация смет по проектам и направлениям — найти и вернуть в компанию каждый лишний рубль. Снижение себестоимости без потери премиального качества...