КАМ/Key Account Manager (федеральные сети, товары из дерева) — Строй Кадры
Развитие работы с текущими клиентами и поиск новых клиентов (федеральных сетей). Командировки. Планирование и запуск промо-акций. Контроль запасов товара.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Коммерческий директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 48% вакансий направления.
104 000 ₽в среднем 250 000 ₽450 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 250 000 ₽ против 250 000 ₽ в среднем по направлению «Коммерческий директор». В требованиях: развитие продаж, fmcg продажи, управление отношениями с клиентами, контроль дебиторской задолженности, навыки переговоров. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.
В Москве по этому направлению платят в среднем 326 000 ₽, предложение обгоняет 14% местных вакансий.
Описание вакансии
В торгово-производственную компанию, специализирующуюся на товарах импульсного спроса (FMCG, Non-Food), приглашаем Менеджера по работе с ключевыми клиентами (федеральные сети)/ товары из дерева. Опыт работы с товарами из дерева и опыт работы с федеральными сетями обязателен.
Компания предлагает:
Оклад 150 000 руб. на руки + КРI, совокупный доход от 250 000 руб.;
Офис расположен по адресу: Москва, Котляковская ул., 3с13.
Задачи:
Развитие работы с текущими клиентами и поиск новых клиентов (федеральных сетей);
Командировки;
Планирование и запуск промо-акций;
Контроль запасов товара;
Управление дебиторской задолженностью;
Первичный учет заказов в 1С или CRM.
Что необходимо для работы:
Высшее образование;
Опыт работы с федеральными торговыми сетями и товарами из дерева от 5 лет - обязательно;
Уверенные навыки ведения переговоров;
Уверенный пользователь ПК: Excel (работа с таблицами), 1С;
Активность, аналитический склад ума, умение убеждать.
Ждем ваших откликов!
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Развитие продажFMCG ПродажиУправление отношениями с клиентамиКонтроль дебиторской задолженностиНавыки переговоровB2B ПродажиЗаключение договоровРабота с ключевыми клиентамиРазвитие ключевых клиентовФедеральные сетиПроведение презентацийАналитическое мышлениеДеловая перепискаДеловое общениеНавыки продажУправление работой с ключевыми клиентамипроведение переговоров с первыми лицами компанииРабота с федеральными сетями
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «КАМ/Key Account Manager (федеральные сети, товары из дерева)»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Коммерческий директор» платят 250 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
КА "Строй кадры" , успешно работает на рынке уже более 10 лет!
Основное направление бизнеса - поиск и подбор персонала, кадровый документооборот, обучение и оценка.
Мы работаем только с проверенными работодателями и гарантируем соответствие заявленной информации!
Индивидуальный подход, если Вам не подойдет открытая вакансия - всегда сможем предложить аналогичную у одного из наших Партнеров. …
Управление коммерческой службой 20+ сотрудников (по направлениям: координация проектов , инженерная поддержка , ценообразование проектов, разработка и экспертиза сметной документации, юридическое...
Управление продажами на вверенной территории (несколько регионов-федеральных округов). Формирование ежемесячных, квартальных, годовых планов продаж, их реализация. Ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная...
Организация работы отделов продаж, повышение эффективности и результативности процессов привлечение клиентов и заключения контрактов. Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации...
В прямом подчинении: 10 руководителей отделов продаж. Развитие управленческих компетенций МОП. Контроль эффективности команд (через показатели). Формирование сильного кадрового резерва.
Сформировать и реализовать коммерческую стратегию роста. Выстроить и возглавить сильную команду продаж. Разработать и запустить go-to-market‑стратегию.
Управление продажами: планирование продаж «Агрохимии и семян», декомпозиция целей и контроль их выполнения в регионах. Продукт и цены: развитие ассортимента...