Директор по продажам — Люди | Девелоперская компания

Добро пожаловать в нашу девелоперскую компанию — сообщество молодых и профессиональных людей. Мы строим города и дома, в которых хочется жить, создавая новые ощущения и самые прекрасные воспоминания. В данный момент мы ищем важнейшего члена нашей команды — Директора по продажам.

Что мы предлагаем:

• Уютный офис в центре города;
• Молодой, профессиональный и дружный коллектив, готовый поддержать ваши идеи;
• Возможность внедрять новые системы и подходы, ставить эксперименты и добиваться высоких результатов;
• Система непрерывного развития для вашего профессионального роста;
• ДМС для вашего спокойствия и уверенности.

Вам предстоит:

• Участие в разработке ценовой политики, стратегии и планов продаж проектов;
• Предложение, разработка, внедрение методологии, стандартов и политики продаж компании;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей по продажам;
• Организация эффективного кросфункционального взаимодействия с подразделениями компании;
• Обеспечение стабильных продаж, поиск новых каналов сбыта, а также развитие существующих каналов;
• Выстраивание деловых отношений с ключевыми партнерами;
• Организация работы команды, развитие ее компетенций;
• Анализ работы команды, внедрение изменений повышающих эффективность работы;
• Планирование, исполнение, контроль бюджета подразделения;
• Оптимизация внутренних и внешних бизнес-процессов, стандартов продаж;
• Разработка и внедрение системы мотивации и показателей эффективности работы сотрудников.

Мы ждем от кандидата:

• Успешный опыт работы на позиции Директора по продажам от 3-х лет в девелопменте /строительстве/ застройщике/недвижимости;
• Уверенное знание и понимание CRM-систем;
• Отличное знание и понимание техник и принципов продаж;
• Опыт проведения индивидуальных и групповых тренировок по продажам, анализа ошибок, коррекции неверного применения техник продаж сотрудниками;
• Умение анализировать телефонные переговоры менеджеров;
• Умение проводить аналитику по продажам (конверсии, цифры, статистики);
• Навык проведения переговоров на высоком уровне;
• Умение применять в работе различные стили руководства и мотивировать персонал, для достижения высоких результатов;
• Навык подбора, управления и обучения персонала;
• Глубокое знание и навык применения законодательной базы, регламентирующей деятельность застройщика;
• Грамотная и уверенная речь;
• Пунктуальность и дотошность в выполнении поставленных задач;
• Высокий уровень активности;
• Развитые навыки переговоров, планирования, систематизации и организации работы;
• Нацеленность на результат.