Ведущий инженер ПТО (Норильск) — Рост-с

АО «РОСТ-С» реализует собственными силами в качестве ГЕНПОДРЯДЧИКа ЕРС-контракты в сфере промышленного строительства на энергетические объекты (ВЛ, ГПП и т.д.). Приглашаем для работы вахтовым методом в г.Норильске

ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА ПТО

Вам предстоит решать следующие задачи:

• Составление актов скрытых работ и актов ответственных конструкций, оформление исполнительной документации;
• Защита ИД у заказчика;
• Ведение реестров АОСР и передача их заказчику;
• Ведение журналов общих работ (контроль);
• Ведение субподрядных организаций (проверка ИД и АОСР + АООК);
• Ведение журналов входного контроля.

Ваши опыт и знания:

• Среднее профессиональное/высшее образование (строительное);
• Опыт работы инженером ПТО от 3 лет;
• Опыт ведения проектно-сметной, первичной учетной, исполнительной документации;
• Опыт взаимодействия с надзорными органами;
• Опыт работы на крупных строительных объектах;
• Уверенный пользователь AutoСAD, MS Word, Excel;
• Самостоятельность, оперативность, педантичность, коммуникабельность, вежливость.

Мы предлагаем:

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);
• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;
• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж. Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий;
• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
• Предоставляется трехразовое комплексное питание;
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск).

ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ! Если Ваш опыт нас заинтересовал, мы рассмотрим Ваше резюме и пригласим Вас на дистанционное собеседование в течение 3 рабочих дней.