Специалист по охране труда — Рост-с

АО «РОСТ-С» реализует собственными силами в качестве ГЕНПОДРЯДЧИКа ЕРС-контракты в сфере промышленного строительства на энергетические объекты (ВЛ, ГПП и т.д.). Приглашаем для работы вахтовым методом в г.Норильске

СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Вам предстоит решать следующие задачи:

• Организация охраны труда и окружающей среды на строительных объектах (работа на стройплощадке) в г.Норильск;
• Создание локальных нормативных актов;
• Организация и проведение обучения работников в области охраны труда, экологической безопасности;
• Организация и проведение специальной оценки условий труда, обязательных медицинских осмотров на объектах;
• Ведение документооборота по охране труда и экологической безопасности;
• Обеспечение расследований и учета несчастных случаев на стройплощадках и профессиональных заболеваний;
• Составление и сдача отчетности: внешней и внутренней - по установленным формам;
• Заключение и сопровождение договоров в области ООС;
• Осуществление контроля за соблюдением требований безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, а также мероприятий, предложенных комиссией по расследованию.

Ваши опыт и знания:

• Высшее образование и/или профессиональная переподготовка по направлению «Техносферная безопасность»;
• Опыт работы в строительстве будет вашим явным преимуществом;
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов ОТ и ТБ;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами;
• Аттестация по промышленной безопасности также будет являться вашим большим преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки);

• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

  За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
• Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);

• Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:

• 2 человека в комнате;
• Душ/туалет на этаже;
• Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
• Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
• Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
• «Сухой» закон.

ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ! Если Ваш опыт нас заинтересовал, мы рассмотрим Ваше резюме и пригласим Вас на дистанционное собеседование в течение 3 рабочих дней.