Главный специалист (пожарная безопасность, 01_334) — Россети Ленэнерго

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный специалист (пожарная безопасность) (01_344)"

Обязанности:

• Разработка документов (инструкции, ОРД, регламенты, графики) по пожарной безопасности.

• Проведение всех видов противопожарных инструктажей с работниками Общества.

• проведение проверок противопожарного состояния объектов защиты Общества.

• Рассмотрение проектной документации по объектам нового строительства и реконструкции по оборудованию объектов системами противопожарной защиты.

• Участие в работе комиссий по приемке законченных строительством СППЗ, а также после их реконструкции или ремонта на объектах защиты Общества.

• Контроль выполнения запланированных противопожарных мероприятий на объекте защиты.

Требования:

• Высшее образование - специалитет/бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности.

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

• Знание законодательных актов, стандартов, положений, инструкций, нормативных документов в области пожарной безопасности..

Условия:

• Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: 8:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.