Инженер по Автоматике АСУ ТП (Инженер КИПиА) в технико-коммерческий отдел — Веза

Краткое описание вакансии:

Подбор и расчет технических решений в области контрольно-измерительных приборов и автоматики систем вентиляции, отопления и кондиционирования, а также участие в коммерческих аспектах проектов, связанных с КИПиА и АСУ ТП. (Подбор оборудования автоматики и техническая консультация клиентов и менеджеров в рамках реализации проектов промышленного, гражданского и инфраструктурного строительства, для систем вентиляции и кондиционирования воздуха - не путать со стройкой, монтажом, разработкой оборудования, задачи проще - необходимо подбирать готовое типовое решение и формировать бланк заказы на сложные индивидуальные решения согласно техническим требованиям проекта. Не требуется внедрять, изобретать новое, руководить проектом целиком. Задача более простая - будьте внимательны при прочтении!!! Обязанности и функции ниже описаны).

Обязанности:

1. Проведение переговоров. Ведение проектов АОВ;

2. Анализ продуктов партнёров и поставщиков, мониторинг рынка предложений комплектующих;

3. Анализ объемов готового оборудования по заказам и помощь сотрудникам;

4. Разработка документации системы автоматического управления вентиляционным оборудованием: техническое задание на изготовление шкафа, функциональные схемы (PID-диаграммы), схемы внешних соединений, спецификация КИПиА, подбор КИПиА (выбор производителя, типа, маркировки приборов);

5. Определение стоимости производимого оборудования, технико-экономическое обоснование;

6. Взаимодействие с проектным институтом на этапе проектирования:

- анализ проектной документации

- работа с опросными листами по форме клиента

- ведение контроля и учёта ревизий выпускаемой документации (корректировки)

- техническая поддержка по номенклатурам выпускаемой продукции

- техническая поддержка при определении проектного решения;

7. Анализ конкурентов;

8. Помощь клиенту (монтажной и эксплуатирующей организациям) на этапе пуско-наладки (предрекламационная работа).

9. Обработка входящих звонков и зарегистрированные заявки от проектных институтов и проектно-монтажных фирм территории ОП (обособленного подразделения) по подбору оборудования. Для выполнения данной задачи работа может вестись как в офисе ОП, так и с выездом в проектные институты, либо на объекты;

10. Осуществлять подбор сложного оборудования с помощью каталогов и программ на основании заявки заказчика и выдачи заказчику технико-коммерческого предложение;

11. Принимать участие в выставках, в том числе региональных, конференциях, семинарах;

12. Поддерживать деловую репутацию, объяснять на переговорах конкурентные преимущества оборудования и ключевые компетенции завода;

13. Проводить индивидуальные обучения по подбору оборудования представителей Проектировщика или Заказчика на его территории или на своем рабочем месте;

14. Выезжать в командировки для проведения переговоров;

15. Обучаться вопросам подбора оборудования, ценообразования, и др.

16. Посещать проектные институты для поддержания постоянного контакта и обеспечения обратной связи согласно ежеквартальному графику;

17. Проводить консультации на предмет выбора типа оборудования, ассортимента производимой продукции, вариантов исполнений оборудования с учетом климатический особенностей, отраслей промышленности, объяснять особенности работы и эксплуатации оборудования;

18. Обучать заказчиков работе с каталогами оборудования, сайтом компании. На основании полученных заявок составлять комплекты автоматики на шкафы управления (Бланк Заказы на ШСАУ, ППУ Шквал), коммерческие предложения по данным бланкам.

19. Отвечать на запросы других структурных подразделений ВЕЗА по бланкам КА и ТПА на оборудование, заложенное проектными институтами территории ОП (совместно с инженером).

20. Обучаться вопросам передовых технических решений в отрасли вентиляции и кондиционирования, вопросам подбора систем управления оборудованием;

21. Квалифицированно предоставлять информацию по любым вопросам касающихся продаваемых товаров и услуг, оказывать помощь при выборе продуктов, ориентируясь на потребности и возможности клиента;

22. Собирать и фиксировать в «информационных карточках», базе CRM в объёме необходимом для работы, информацию о клиенте, грамотно владеть речевыми модулями, уметь вести диалог, грамотно задавать вопросы, касающиеся специфики деятельности клиента;

23. Предоставлять информацию о клиентах, а также отчет о проделанной работе по требованию своего непосредственного руководителя;

24. Аккуратно вести рабочую документацию, уметь по первому требованию доложить о состоянии дел на порученном участке работы;

Требования к инженеру КИПиА в технико-коммерческом отделе:

1. -Высшее техническое образование (КИПиА или смежные специальности).
2. Опыт работы в области КИПиА.
3. Знание принципов работы контрольно-измерительных приборов и систем автоматизации.
4. Умение читать и понимать техническую документацию.
5. Навыки работы с компьютером и специализированным программным обеспечением.

1. Номенклатуру, характеристику и назначение реализуемой продукции ВЕЗА, в т.ч. ТУ на выпускаемую продукцию; нормативно-техническую документацию - обучается в процессе адаптации;
2. Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы предприятия по подбору и эксплуатации вентиляционного оборудования ВЕЗА, в том числе основы санитарно-технических норм и правил (СНиП) в части климатического оборудования, нормативно-техническую документацию - обучается в процессе адаптации;
3. Конъюнктуру рынка, особенности и специфику рынка систем управления вентиляционным оборудованием подконтрольного региона;
4. Номенклатуру, характеристику и назначение реализуемой продукции ВЕЗА, в т.ч. каталоги, фирменные программы подбора систем управления вентиляционным оборудованием, ТУ на выпускаемую продукцию; нормативно-техническую документацию - обучается в процессе адаптации;
5. Порядок создания коммерческих предложений, этапы работы с клиентами;
6. Основы технологии выпускаемой продукции - обучается в процессе адаптации;
7. Этику делового общения, правила установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров;
8. Должен быть опытным пользователем ПК, иметь опыт создания баз данных, уметь пользоваться современными средствами коммуникаций и связи, иметь опыт делопроизводства, знать пакет офисных программ (MS Office, Internet, e-mail, Skype, и т.п.), иметь опыт создания баз данных (Excel), уметь пользоваться современными средствами коммуникаций и связи;
9. Конкурентные преимущества выпускаемого оборудования;
10. Правила официального этикета при проведении переговоров с клиентами;
11. Структуру и руководящий состав компании и ее подразделений - обучается в процессе адаптации;
12. Основы трудового законодательства и правила внутреннего трудового распорядка;
13. Основы административного права и законодательства о труде, Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

1. Трудоустройство по ТК РФ, после успешного прохождения испытательного срока 2-3 месяца, в зависимости от ваших успехов.

2. Удобное расположение офиса.

3. График работы с 8:30 до 17:00 с ПН - по ПТ.

4. ВЫСОКАЯ, полностью официальная заработная плата по результатам вашего труда (оклад, премии, бонусы).

5. Возможность самостоятельно влиять на свой уровень дохода.

6. Комфортный офис, с просторной обеденной зоной, с бесплатным кофе и вкусностями.

7. Работа в молодом, сплоченном и успешном коллективе.

8. Постоянная поддержка и обучение внутри компании, выезды на производство, совместные конференции, выставки и форумы.

9. Возможность профессионального роста и развития.

10. Высокий уровень ответственности и самостоятельности

11. Участие в интересных и крупных проектах отраслевого, промышленного и гражданского сектора, что позволит постоянно развиваться и повышать компетенции.

12. Насыщенная корпоративная культура.

13. Медицинская страховка после 1 года работы.