DevOps-инженер (инфраструктура и CI/CD) — Веза

Обязанности:

• Администрировать и развивать **виртуализацию (Proxmox VE)** и **Ceph** — HA-кластеры, миграции, диагностика;
• Управлять **Kubernetes (HA-кластеры)** и **Helm/Argo CD** — GitOps-подход;
• Строить и сопровождать **CI/CD на GitLab** — пайплайны, сборка и публикация Docker-образов;
• Работать с **Nexus Repository** — Docker- и пакетные репозитории, cleanup policies;
• Настраивать мониторинг и оповещения — **Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager**;
• Участвовать в расследовании инцидентов (RCA), планировать изменения и rollback;
• Писать **Bash/Python** для автоматизации;
• Готовить документацию: схемы, регламенты, инструкции.

Требования:

• Linux — уверенное администрирование, диагностика, сеть;
• Proxmox VE — VM/LXC, HA, live migration, backup/restore, cloud-init;
• Ceph— OSD/MON/MGR, pools/PG, CephFS/RBD, CRUSH, диагностика HEALTH_WARN;
• Docker— compose, registry, volumes, networks;
• GitLab CI/CD — .gitlab-ci.yml, stages, rules, runners, окружения;
• Kubernetes — развёртывание HA-кластера, Pod/Service/Ingress/RBAC/NetworkPolicy;
• Helm*— charts, upgrade/rollback;
• Argo CD / GitOps— sync, auto-sync, app-of-apps;
• Nginx / Ingress / TLS — маршрутизация, сертификаты;
• Мониторинг - Prometheus, Grafana, Loki, PromQL/LogQL;
• PostgreSQL— базовая диагностика, backup/restore, locks;
• Сети — DNS, маршрутизация, NAT, VLAN, tcpdump;
• Nexus Repository — Docker/пакетные репозитории, права доступа;
• Production-эксплуатация — RCA, планирование простоев, rollback;
• Backup/восстановление — RPO/RTO, проверка восстановления;
• Bash + Python — автоматизация, API Proxmox/GitLab/Kubernetes;
• Безопасность— секреты, RBAC, SSH, принцип наименьших привилегий;
• Документирование — схемы, регламенты, отчёты по инцидентам.

Условия:

• Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем; промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2, с 9.00-18:00, гибридный или удаленный формат работы;
• Достойный уровень оплаты труда от 200 000 на руки.
• Полис ДМС;
• Компенсация стоимости обедов;
• Компенсация фитнеса;

• Премия по итогам года (13-я заработная плата);

• Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.

Расскажите в сопроводительном письме о самом сложном инциденте, который вы расследовали, и что сделали, чтобы он не повторился.