Ведущий инженер-инспектор по системам сантех-м, вентиляции и кондиц-рованя (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина), Москва

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• организация и контроль за технической эксплуатацией сантехнических систем, вентиляции и кондиционирования объектов предприятия;

• подготовка технических заданий на ремонт, замену, установку нового оборудования; контроль за выполнением подрядных работ;
• проверка и анализ проектной, рабочей документации; выдача замечаний;
• разработка мер для повышения эффективности эксплуатации систем;
• организация прохождения экспертизы; контроль устранения замечаний;
• проведение заключительной оценки.

• высшее техническое образование;
• опыт работы в должности инженер/инженер - инспектор в области теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, водоотведения - не менее 5 лет;
• знание MS Offiсe, AutoCAD;
• знание инженерного оборудования, технологии монтажа, ПНР инженерных систем;
• умение читать проектно-сметную документацию;
• знание профильной нормативной документации;
• знание специализированного ПО по направлению деятельности (приветствуется).

• график работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (в пт до 15.45);
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС (со стоматологией).

Добро пожаловать в команду профессионалов!