Менеджер по маркетплейсам (Ozon) — Mime

Привет!

Мы - молодая и амбициозная команда Mime, состоящая из 12-ти талантливых и целеустремлённых специалистов.

Мы начали свой путь в 2023 году и кратно растем каждый год. Работаем на маркетплейсах в нишах электроники, красоты, бытовой техники и сантехники. Ежемесячная выручка компании составляет более 50 млн рублей.
Наши цели на 2026 год - адаптация к изменениям рынка, рост маржинальности и расширение команды крутыми специалистами

Ищем опытного менеджера по Ozon, который поможет добиться поставленных целей и будет расти вместе с командой!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение текущих карточек товара (20-30 SKU) и вывод новых позиций;
• Поиск и анализ новинок под Ozon;
• Работа с воронкой продаж, рекламными компаниями и акциями;
• Работа с unit-экономикой, расчеты рекламных бюджетов;
• Управлением ценообразованием и выполнение ключевых плановых показателей эффективности (прибыль, выручка, рентабельность, ДРР, оборачиваемость);
• Ассортиментный анализ, анализ собственных продаж и конкурентный анализ рынка;
• SEO-продвижение;
• Работа над визуалом, совместно с нашим дизайнером;
• Планирование и организация поставок;
• Мониторинг новостей и изменений по работе с Ozon;
• Работа с отчетами о проделанной работе для руководства.

Наши ожидания:

• Опыт работы с ОЗОН от 2 лет;
• Опыт работы в товарных нишах, преимущественно в нишах электроники и товаров для дома;
• Опыт работы с небольшой товарной матрицей (до 100 SKU);
• Выручка подконтрольной группы карточек от 10-15 млн, включая выручку ТОПовых карточек от 1-2 млн;
• Наличие успешных кейсов по продвижению карточек товара;
• Опыт поиска нового товара и вывода его в топ;
• Опыт работы с сервисами аналитики;
• Опыт работы с SEO-продвижением;
• Опыт работы с Google Таблицами;
• Понимание базовых финансовых показателей;
• Аналитический склад ума, навык работы с цифрами, стратегическое мышление;
• Умение строить гипотезы и привносить в компанию классные идеи.

Мы предлагаем:

• Удаленка, 5/2, 9:00-18:00;
• Теплая атмосфера, дружный и позитивный коллектив с развитой корпоративной культурой;
• Возможности профессионального роста, включая 100% компенсацию внешнего обучения;
• Премии за проактивность и инициативность, за "зашедшие гипотезы", годовые премии;
• Каждый год проводится стратсессия всей командой, всех привозим в Петербург за свой счет, строим планы по масштабированию, учимся и отдыхаем;
• Оплачиваемый day-off если нужно отлучиться по личным причинам или просто восстановить ресурсы;
• Мы все "на ты" и всегда открыты для общения