Интернет-маркетолог — СКБ Приморья Примсоцбанк

• ​​​​​​Разработка стратегии присутствия банка в digital среде;
• Генерация лидов, управление воронкой продаж, веб-аналитика;
• Постановка ТЗ для визуала рекламных кампаний;
• Ведение аккаунтов в социальных сетях, работа с рекламными кабинетами;
• Ведение и актуализация карточек офисов в геосервисах (Яндекс, Google, 2ГИС);
• Проведение sms и email-рассылок;
• Управление контекстной, медийной, таргетированной рекламой;
• Маркировка креативов и передача отчетности в ЕРИР;
• Составление ТЗ по оптимизации страниц сайта для повышения конверсий с digital-рекламы;
• Планирование бюджета, ведение отчетности.

• Опыт настройки рекламы в Яндекс.Директ, ВКонтакте, myTarget, Telegram;
• Опыт ведения digital-проектов;
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics – настройка целей, построение отчетов (воронок по целям, оценка эффективности), работа с UTM- метками;
• Опыт работы с оптимизацией и реструктуризацией сайта под бизнес-цели.

​​​​​​​​​​​​​​Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 8.30 до 17.30;
• Фиксированный доход 75000 р. + ежеквартальное премирование

У нас:

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• Премия к дню рождения банка;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!