Организация и контроль работы офтальмологического отделения. Управление командой врачей и среднего медицинского персонала. Участие в подборе, адаптации и развитии сотрудников.
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Главный врач», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 82% вакансий направления.
74 000 ₽в среднем 139 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 139 000 ₽ по направлению «Главный врач» — это плюс 56%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 205 000 ₽, предложение обгоняет 51% местных вакансий.
Описание вакансии
В многопрофильном медицинском центре «100 med» успешно работает офтальмологическое отделение, где забота о вашем зрении начинается с точной диагностики и продолжается вплоть до сложных хирургических вмешательств. Одно из главных направлений нашей работы — хирургическое лечение заболеваний глаз. В отделении функционирует собственный операционный блок, оснащенный всем необходимым для проведения безопасных и эффективных вмешательств. Здесь выполняются операции по лазерной коррекции зрения, катарактальная хирургия с имплантацией современных интраокулярных линз и другие офтальмологические операции.
Мы ищем Заведующего офтальмологическим отделением, который возьмет на себя управление действующим подразделением и его дальнейшее развитие.
Важно: позиция не предполагает обязательного ведения амбулаторного приема или выполнения операций. Основная задача — управление отделением и его развитие.
Ваши задачи:
Организация и контроль работы офтальмологического отделения.
Управление командой врачей и среднего медицинского персонала.
Участие в подборе, адаптации и развитии сотрудников.
Контроль качества медицинской помощи и ведения медицинской документации.
Контроль соблюдения клинических рекомендаций и внутренних стандартов.
Разбор сложных клинических случаев, осложнений и обращений пациентов.
Организация эффективного взаимодействия между амбулаторным, диагностическим, лазерным и хирургическим направлениями.
Управление расписанием и загрузкой врачей, диагностических кабинетов, оборудования и операционной.
Анализ ключевых показателей работы отделения.
Контроль выручки, расходов и эффективности использования ресурсов.
Развитие перечня услуг и новых направлений офтальмологии.
Участие в выборе оборудования и расходных материалов.
Повышение эффективности и финансового результата подразделения.
Кого мы ищем:
Высшее медицинское образование.
Действующая аккредитация по специальности «Офтальмология».
Опыт работы в офтальмологии.
Опыт управления отделением, медицинским подразделением или врачебной командой будет преимуществом.
Понимание организации амбулаторной, диагностической и хирургической офтальмологии.
Знание клинических рекомендаций и требований к качеству медицинской помощи.
Умение управлять командой и выстраивать рабочие процессы.
Навыки анализа показателей и принятия управленческих решений.
Понимание экономики частной медицины: загрузка, выручка, расходы, эффективность оборудования и персонала.
Мы ищемне администратора, а медицинского руководителя, который понимает специфику офтальмологии и способен отвечать за работу отделения в целом.
Что мы предлагаем:
Руководство действующим офтальмологическим отделением.
Возможность влиять на команду, процессы и стратегию развития направления.
Реальные управленческие полномочия.
Прямое взаимодействие с главным врачом и руководством компании.
Возможность развивать новые услуги и направления.
Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра (ближайшее метро Выхино/Жулебино/Лермонтовcкий проспект);
Официальное оформление согласно ТК РФ ;
Релокационная программа для кандидатов из регионов;
График работы 5/2 плавающие выходные;
Конкурентоспособная заработная плата состоит из оклада и переменной части (KPI);
Работа в стабильной и развивающейся организации;
Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
Корпоративные условия на программы СПА и фитнес услуг нашей Группы компаний
Корпоративная скидка на питание в объёме 50% в корпоративном кафетерии Медицинского Центра;
Совокупное финансирование внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника, внутрикорпоративные тренинги по развитию soft skills;
Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;
Дружный и профессиональный коллектив;
Если Вам интересна именно управленческая роль и возможность развивать действующее офтальмологическое отделение как полноценное медицинское и бизнес-направление — будем рады познакомиться.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заведующий офтальмологическим отделением»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Главный врач» платят 139 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Главной ценностью медицинского центра 100med являются наши сотрудники .
Мы уверенны, что Успех определяется доверием, профессионализмом, ответственностью, вовлеченностью и открытостью.
Мы остаемся профессионалами в сфере услуг, потому что берем на себя ответственность за применение лучших подходов в вопросах здоровья Человека.
Наши корпоративные ценности:
Здоровые технологии
Мы применяем пе…
Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации. Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации. Оказание медицинской помощи лицам, занимающимся физической культурой и...
Управление клиникой. — операционное руководство двумя клиниками совместно с генеральным директором. — планирование и координация работы медицинского персонала, расписания врачей. —
Управление отделением: Организация работы отделением, стационара и операционного блока в пределах установленных полномочий. Формирование и развитие команды врачей и среднего...
1. Руководство всеми медицинскими работниками вверенного филиала. Работа в стационаре с пациентами наркологического и психиатрического профилей, организация работы/контроль работы...
От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 21 сентября
Организация работы операционного блока и стационара: стационар на 20 коек, 2 операционных с современным оборудованием; количество подчиненных более 20 человек...
Подготовка пациентов к анестезиологическому пособию. Участие в общей и преднаркозной подготовке больных к операции, наблюдает за больными в ранний послеоперационный...
Обеспечение эффективного и высококачественного обслуживания пациентов, создание для них комфортных условий пребывания в клинике. Контроль за расписанием работы докторов.
Подбор команды талантливых врачей. Проведение собраний с врачами клиники. Организация системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, контроль исполнения...
Разрабатывать продуктовую линейку: Формировать персональные протоколы и комплексные программы (IV-терапия, баро- и криотерапия, RLT, работа со сном, стрессом и...