Генеральный директор / Руководитель клининговой компании — Найданов Мунко Базарович

Заработная плата:

Фиксированная часть — 200 000 ₽ на руки

Дополнительная часть:

• прозрачная система KPI;
• премирование за выполнение согласованных показателей;
• дополнительная мотивация за достижение ключевых результатов и стратегических целей.

Совокупный доход успешного руководителя не ограничивается фиксированной частью (окладом). Большая часть дохода будет напрямую зависеть от достигнутых результатов.

Данная вакансия предполагает переезд в город Улан-Удэ.

О НАС

Мы развиваем крупный проект в сфере профессионального клининга.

У компании уже есть практический опыт и действующие наработки в данной сфере. Следующий этап — выход на открытый рынок Улан-Удэ и построение современной, сильной и масштабируемой компании.

Стратегия развития:

Улан-Удэ → Иркутская область → Забайкальский край → дальнейшее региональное развитие.

Ключевые направления:

• профессиональный регулярный клининг;
• обслуживание жилых комплексов и коммерческих объектов;
• послестроительная уборка;
• мойка фасадов;
• высотный клининг;
• мойка окон, витражей и балконов современных жилых комплексов и высотных зданий;
• развитие других перспективных направлений.

Мы ищем не просто администратора действующей структуры. Нам нужен сильный руководитель, способный участвовать в запуске и масштабировании профессиональной сервисной компании.

ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ

Развитие компании

• провести глубокий анализ рынка профессионального клининга Улан-Удэ;
• определить наиболее перспективные направления развития;
• участвовать в формировании стратегии выхода компании на открытый рынок;
• организовать полноценный запуск и развитие компании;
• построить эффективную операционную модель, готовую к дальнейшему масштабированию.

Формирование команды

• участвовать в построении организационной структуры;
• формировать сильную управленческую команду;
• руководить менеджерами и руководителями направлений (в непосредственном подчинении руководителя — 2–3 руководителя направлений);
• организовать эффективную работу линейного персонала численностью 150 и более сотрудников по мере развития компании;
• выстроить систему подбора, адаптации, обучения и контроля персонала.

Операционное управление

Запуск специальных направлений

Особое внимание будет уделяться:

• мойке фасадов зданий в центральной части города;
• высотному клинингу;
• обслуживанию современных высотных зданий и жилых комплексов;
• мойке окон, балконов и витражей.

В задачи руководителя входит определение оптимальной модели запуска этих направлений: необходимого оборудования, техники, персонала, технологий и порядка организации работ.

Безопасность и качество

• обеспечить безопасную организацию работ;
• контролировать соблюдение требований охраны труда и техники безопасности;
• уделять особое внимание безопасности высотных и специализированных работ;
• создать эффективную систему контроля качества и ответственности за результат.

Управление по результату

• работать по утвержденным стратегическим целям;
• достигать согласованных показателей эффективности;
• обеспечивать прозрачную управленческую отчетность;
• отвечать за выполнение KPI и ключевых результатов проекта.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Нам нужен сильный руководитель с системным и предпринимательским мышлением.

Обязательные требования:

• успешный руководящий опыт от 3 лет;
• опыт управления крупными коллективами;
• опыт управления менеджерами и руководителями среднего звена;
• способность самостоятельно анализировать рынок и принимать управленческие решения;
• умение выстраивать процессы и систему управления;
• понимание экономики бизнеса и эффективного управления ресурсами;
• способность формировать и развивать сильную команду;
• высокая самостоятельность;
• системное мышление;
• ответственность за конечный результат.

Будет существенным преимуществом:

• опыт запуска нового бизнеса, подразделения или направления;
• опыт работы в клининге;
• опыт работы в сервисном бизнесе;
• опыт в эксплуатации объектов;
• опыт в facility management;
• опыт в строительстве или обслуживании недвижимости;
• опыт управления крупными операционными подразделениями;
• опыт развития региональных проектов.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Для построения сильного проекта сильному руководителю необходимы реальные условия, ресурсы и полномочия.

Мы предлагаем:

• фиксированный оклад 200 000 ₽ на руки;
• плюсом к окладу прозрачную систему KPI и премирование за достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство;
• служебный автомобиль премиум класса (Китай);
• служебная квартира с мебелью, техникой и современным ремонтом для иногороднего кандидата;
• современный офис с индивидуальным кабинетом руководителя;
• корпоративную связь и необходимые рабочие инструменты;
• обеспечение необходимыми ресурсами для запуска и развития проекта;
• реальные полномочия и возможность влиять на стратегию компании;
• возможность самостоятельно формировать команду;
• участие в масштабном проекте с перспективой развития в других регионах;
• долгосрочные перспективы профессионального и карьерного роста.

Отбор кандидатов будет проводиться в два этапа.

После первичного рассмотрения резюме наиболее подходящим кандидатам будет предложен предварительный стратегический кейс.

Кейс состоит из трёх частей:

1. Анализ рынка Улан-Удэ

2. Подготовка к запуску

3. План запуска и развития

Мы оцениваем не объём материала и не количество страниц. Для нас важны глубина анализа, системность мышления, практичность решений и способность кандидата самостоятельно превращать сложную задачу в понятный и реалистичный план действий.

По результатам рассмотрения кейсов наиболее сильные кандидаты будут приглашены на собеседование.

Мы ищем руководителя, готового взять ответственность за результат и вместе с нами построить одну из сильнейших профессиональных сервисных компаний Восточной Сибири.

Стратегия развития компании выстроена. Если Вы готовы идти за масштабом, реализовать свой потенциал, как личность и руководитель, то мы готовы встретиться с Вами