Директор сервисной компании (промышленное оборудование, холдинг) — Кадровые Решения
Нижегородская группа компаний (дистрибуция и производство сложного технического оборудования), офисы/склады в регионах РФ, собственное производство расходных материалов.
Висит 29 дней
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Генеральный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 66% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽500 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 300 000 ₽ против средних 200 000 ₽ по направлению «Генеральный директор» — это плюс 30%. В требованиях: управление бюджетом, развитие бизнеса, управление командой, p&l, сервис.
Описание вакансии
Нижегородская группа компаний (дистрибуция и производство сложного технического оборудования), офисы/склады в регионах РФ, собственное производство расходных материалов
на рынке 25+ лет
штат 200+ чел.
выручка 5+млрд.руб./год
ВЭД, продажи по РФ и СНГ
сеть филиалов 5+ регионов РФ
В связи с активным развитием бизнес-направления приглашает в команду профессионала на позицию «Директор по сервисному обслуживанию оборудования"
Цель: стратегическое управление и развитие сервисного направления в группе компаний (ПНР, ТО / ППР, диагностика, послепродажное обслуживание оборудования)
Место в орг.структуре: подчинение директору, в управлении команда 40+ чел.
Что мы предлагаем?
Уровень доходаот 300.000 руб./мес. Gross "к начислению" и выше (обсуждается индивидуально, зависит от компетенций)
Оформление по ТК РФ, «белая» з/п, соц.пакет
Предоставление ресурсов /полномочий для решения задач, работа в составе современной и технологичной управленческой команде
Работа в г.Нижний Новгород (нижняя часть города), 5/2 с 9 до 18, командировки
Опыт/экспертиза:
в/о техническое + доп.обучение в сфере менеджмента / сервиса, знание 1С: и CRM
от 5+ лет на управленческой позиции «Руководитель филиала» (продажи + сервис), «Руководитель сервисной службы», «Директор по сервису и гарантийному обслуживанию», «Заместитель Генерального директора по послепродажному обслуживанию» и т.д.
в сфере сервиса / гарантийного и послепродажного обслуживания технически сложного оборудования на рынке В2В
в российских компаниях, с ответственностью за направление/подразделение с выручкой мин. от 100-200 млн.руб./год, численностью от 30+ чел.
Компетенции:
коммерциализация сервисных услуг, переговоры с клиентами
управление P&L, бюджетирование, ответственность за прибыль
проектный менеджмент, внедрение автоматизации и ИИ
управление командой мин. от 20+ чел.
Вакансия опубликована 19 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление бюджетомразвитие бизнесаУправление командойP&Lсервиспромышленное оборудованиеОрганизаторские навыкиУправление работой с ключевыми клиентамиАвтоматизация бизнес-процессов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор сервисной компании (промышленное оборудование, холдинг)»?
Работодатель указал вилку от 300 000 ₽. В среднем по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Специализация агентства - поиск / подбор / оценка и интеграция в бизнес руководителей высшего / среднего звена и поиск «социальных талантов» / редких профессионалов
За 20+ лет работы успешные кейсы по закрытию 2500+ сложных вакансий, проведено 30.000+ интервью с руководителями высшего/среднего звена, 400+ Работодателей из числа российских компаний
География проектов – Н.Новгород, Москва, СПб и …
Важно: на производстве уже сформирован и работает коллектив. Все ключевые, текущие процессы отлажены. Тем не менее, требуется масштабное развитие продаж...
Обеспечивать эффективное функционирование всех направлений: растениеводство, животноводство, переработка. Разрабатывать и внедрять стратегию развития предприятия. Контролировать качество продукции и соответствие производственных...
Контроль расходов. Координация работы подразделения и решение текущих проблем. Управление бюджетом (аренда, ФОТ, хоз. расходы). Коммуникация со всеми органами.
Операционное управление группой из 5 предприятий в качестве заместителя генерального директора управляющей компании. Разработка и реализация стратегии перехода коммерческих объектов...
Обеспечивать систематический контроль работы систем жизнеобеспечения пансионата. Принимать действенные меры по устранению возникших неисправностей в работе систем жизнеобеспечения пансионата.
Управление всеми участками производственного предприятия Автоглушитель и Абсолют Чемпион (более 350 человек): - Коммерческий отдел ( отдел продаж, снабжение и логистика, маркетинг). -
Разработка и реализация коммерческой стратегии бизнеса для кратного роста выручки и прибыли. Выполнение планов по лидогенерации, контроль привлечения новых учеников...
Формирование и развитие команды под цели и задачи компании. Формирование и реализация стратегического развития компании. Управление операционной деятельностью и ключевыми...