Финансовый директор (CFO) — Карнизофф

Компания ПРОКАРНИЗ — российский производитель автоматических карнизов, рулонных штор, жалюзи и солнцезащитных систем. На рынке с 2007 года.

Штат — 140 человек. Три отдела продаж. Собственное производство и логистика. Компания растёт, нужен человек, который возьмёт на себя финансы: от ценообразования до планирования бюджета и контроля затрат.

Работа только в офисе. График 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Ценообразование — ежемесячно пересматривать прайс-листы, анализировать данные от РОПов, актуализировать маржинальность;
• Контроль затрат — проводить аудит расходов (логистика, сырьё, производство), находить точки экономии;
• Инвестиционный анализ — считать окупаемость новых станков, направлений (жалюзи и др.), планировать закупки материалов;
• Финансовое планирование — управлять денежными потоками, планировать бюджет, контролировать кассовые разрывы;
• Оптимизация штата и мотивации — анализировать эффективность персонала, выявлять избыточные единицы, пересматривать системы мотивации;
• Управленческий учёт — строить БДР, БДДС, баланс, план-фактный анализ;
• Unit-экономика — считать маржинальность каждой сделки;
• Налоговое планирование — базовая легальная оптимизация налоговой нагрузки.

• Опыт от 5 лет на позиции финансового директора или заместителя;

• Опыт работы в производственной компании (мебельной, оконной, дверной, интерьерной) — понимание складских остатков, списания материалов, нормирования труда;

• Опыт работы в строительной или монтажной компании — понимание сметного ценообразования, работы с выездными бригадами, расходов на ГСМ и логистику.

Инструменты:

• 1С в совершенстве: «Управление торговлей», «Комплексная автоматизация» или «УНФ». Строить отчёты самостоятельно, без бухгалтера;

• Excel / Google Таблицы (уровень Advanced): сводные таблицы, Power Query, ВПР/XLOOKUP, сложные финансовые модели;

• BI-системы (желательно): Power BI или Yandex DataLens.

Критические навыки:

• Видит, где «утекают» деньги, до того как они закончатся на счете;

• Умеет резать косты — аргументированно доказывает, почему нужно сменить поставщика или пересмотреть KPI;

• Умеет описывать процессы в виде схем и регламентов;

• Умеет вести переговоры с теми, чьи бюджеты урезает;

• Даёт измеримые результаты в течение первых месяцев работы;

• Выходит на склад и производство, чтобы понять реальные процессы;

• Говорит на языке бизнеса («это принесёт нам X рублей, здесь теряем Y рублей»).

• Заработная плата: оклад 150 000 ₽ + процент от чистой прибыли. Совокупный доход — 200 000 – 400 000 ₽;

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Офис: ул. Азовская, 32 (метро Чертановская, Севастопольская, Каховская);

• Испытательный срок: 1 месяц;

• Реальное влияние на бизнес — не функция «поддержки», а управление прибылью;

• Прямой доступ к руководству — минимум бюрократии.

1. Онлайн-собеседование с HR;

2. Собеседование с руководством — разбор кейсов, расчёты, гипотезы;

3. Оффер.