Региональный директор (развитие фокусной территории) — СБЕР

Фокусная территория — это локальный рынок территории, где у банка есть большой шанс развивать бизнес и привлекать новых клиентов. Региональный директор в команде под руководством управляющего отделения отвечает за реализацию стратегии развития бизнеса Сбера, исследует и развивает потребности клиентов, формирует продуктовую полку региональной власти.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

• реализовывать стратегию развития бизнеса Сбера и экосистемы на локальном рынке фокусной территории и проекты по цифровизации региона
• исследовать и развивать потребности клиентов, формировать продуктовую полку региональной власти
• организовывать работу по выполнению плана развития бизнеса региона
• организовывать взаимодействие с подразделениями банка, с клиентами, с органами власти, государственными структурами для решения задач фокусной территорией
• представлять интересы Сбера во внешних организациях региона по вопросам развития продуктов банка и партнеров
• организовывать мероприятия по формированию имиджа банка в регионе через участие в экономических проектах на территории и продвижение совместных с органами власти инвестиционных проектов.

• высшее образование в сфере управления, финансов, банков или менеджмента
• опыт работы в банковской сфере от 5 лет в бизнес-подразделениях
• управленческий стаж — более 2 лет в бизнес-подразделениях
• знания в области кредитования, финансового и риск-менеджмента, бизнес-моделей блоков, продуктов экосистемы, цифровые навыки
• высокий уровень коммуникативных навыков и навыков ведения сложных переговоров, опыт развития партнерских отношений с различными сегментами корпоративных клиентов
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности.

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовая премии
• гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.