Актуарий — Д2 Страхование

Актуарная функция:

• разрабатывать и контролировать методологию расчёта резервов и тарифов, обеспечивать соответствие требованиям регулятора и МСФО (в т. ч. IFRS 17);
• организовывать расчёты страховых резервов, проводить сценарный и стресс‑анализ, формировать регуляторную отчётность;
• анализировать убыточность по портфелям и сегментам, готовить рекомендации по тарифной и андеррайтинговой политике;
• управлять качеством данных для актуарных расчётов, ставить задачи ИТ, внедрять контрольные процедуры и автоматизацию.​​​​​​​

M&A:

• участвовать в поиске и оценке целевых сделок, формировать критерии отбора активов;
• проводить актуарную часть due diligence (анализ резервов, убыточности, скрытых обязательств), готовить отчёты о рисках;
• оценивать стоимость бизнеса с учётом страховых обязательств, моделировать синергии и влияние сделки на капитал и нормативы;
• координировать кросс‑функциональные команды по сделке, реализовывать план интеграции актуарной функции.

Управление и взаимодействие:

• ставить задачи, контролировать исполнение, формировать KPI и отчётность;
• взаимодействовать с регулятором, аудиторами, рейтинговыми агентствами, участвовать в работе профильных комитетов;
• развивать автоматизацию и прогнозную аналитику, внедрять инструменты ИИ для актуарных задач.

• Высшее математическое, техническое или экономическое образование.
• Опыт актуарной работы в страховой компании — не менее 3–5 лет, желательно статус ответственного актуария или членство в СРО актуариев.
• Практический опыт участия в сделках M&A (в т. ч. проведение due diligence, оценка стоимости бизнеса) либо профильный опыт в инвестиционном анализе.
• Знание регуляторных требований Банка России, стандартов актуарной деятельности и МСФО (в том числе IFRS 17).
• Уверенное владение методами актуарного моделирования, статистического анализа и стресс‑тестирования; навыки работы с инструментами прогнозной аналитики.
• Опыт постановки задач ИТ, внедрения автоматизации расчётов и отчётности, работы с витринами данных и дашбордами.
• Навыки кросс‑функционального управления, ведения переговоров и презентации результатов для руководства и регулятора.

• Полностью белая заработная плата;
• ​​​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
• ДМС;
• Постоянная поддержка обучения - курсы, вебинары, воркшопы и т.д.
• Материальная поддержка при создании семьи и рождении ребенка;
• Крутые выездные корпоративные мероприятия.