Руководитель сметно-договорного отдела — Стройинвест
Организация и координация работы сметно-договорного отдела. Распределение задач между сотрудниками и контроль сроков их выполнения. Контроль подготовки, проверки и...
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: сдо, гражданское строительство, кс-2, кс-3, кс-6а.
Описание вакансии
Мы — специализированное рекрутинговое агентство, занимающееся подбором специалистов и руководителей для компаний строительной отрасли. В настоящее время ведем подбор Руководителя сметно-договорного отдела для нашего клиента — крупной строительной компании, реализующей масштабные проекты жилищного и коммерческого строительства. Ищем сильного руководителя с глубоким пониманием экономики строительства, сметного ценообразования и договорной работы, который сможет обеспечить качественное сопровождение строительных проектов по сметно-договорному направлению. Чем предстоит заниматься:
Организация и координация работы сметно-договорного отдела;
Распределение задач между сотрудниками и контроль сроков их выполнения;
Контроль подготовки, проверки и согласования сметной документации;
Анализ стоимости строительно-монтажных работ и материалов;
Проверка смет, расчетов и коммерческих предложений подрядных и субподрядных организаций;
Участие в формировании и контроле бюджета строительства;
Подготовка и сопровождение договоров подряда и субподряда в части стоимости, объемов и условий выполнения работ;
Контроль соответствия договорных расценок утвержденному бюджету проекта;
Проверка объемов и стоимости выполненных работ;
Контроль оформления и проверки КС-2, КС-3 и иной исполнительной финансово-технической документации;
Анализ дополнительных работ и изменений стоимости в процессе реализации проектов;
Подготовка расчетов, обоснований и аналитических материалов для руководства;
Взаимодействие с производственными подразделениями, ПТО, снабжением, финансовой и юридической службами;
Участие в переговорах с подрядными организациями по стоимости и условиям выполнения работ;
Контроль взаиморасчетов по договорам в зоне ответственности отдела;
Анализ фактической стоимости строительства относительно утвержденного бюджета;
Совершенствование процессов сметно-договорной работы и повышение прозрачности контроля затрат.
Что для нас важно:
Высшее профильное образование;
Опыт работы в сметно-договорном направлении в строительной отрасли;
Опыт руководства отделом или группой специалистов;
Глубокое понимание технологии и этапов строительства;
Уверенное знание сметного ценообразования и принципов формирования стоимости строительно-монтажных работ;
Опыт проверки сметной и договорной документации;
Практический опыт работы с КС-2, КС-3;
Понимание договорных отношений с подрядными и субподрядными организациями;
Уверенное владение Excel;
Опыт работы со специализированными сметными программами;
Развитые аналитические и управленческие навыки;
Умение работать с большими объемами данных и одновременно вести несколько проектов;
Способность аргументированно отстаивать позицию компании при взаимодействии с подрядчиками.
Будет преимуществом:
Опыт работы у крупного застройщика или генерального подрядчика;
Опыт сопровождения строительства многоквартирных жилых комплексов;
Опыт бюджетирования строительных проектов;
Уверенное владение ГРАНД-Сметой;
знание действующей нормативной базы в области сметного ценообразования.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании строительной отрасли;
Масштабные строительные проекты и профессионально сложные задачи;
Возможность влиять на эффективность сметно-договорного направления и экономику проектов;
Высокий уровень самостоятельности в рамках зоны ответственности;
Взаимодействие с руководителями ключевых подразделений компании;
Официальное трудоустройство;
Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом;
Возможности для профессионального и управленческого развития.
Подробную информацию о компании, проектах и условиях работы предоставим кандидатам, соответствующим требованиям позиции, в процессе общения с консультантом. Если ваш опыт соответствует задачам позиции, направляйте отклик. Мы свяжемся с подходящими кандидатами и подробно расскажем о вакансии.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
СДОГражданское строительствоКС-2КС-3КС-6а
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель сметно-договорного отдела»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Экономист» платят 90 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
КОНСАЛТИНГ ЛИДЕР ГРУПП — консалтинговая компания, специализирующаяся на комплексных HR-решениях для строительной отрасли.
Мы помогаем строительным компаниям формировать сильные команды, способные обеспечивать реализацию проектов в срок, поддерживать качество и достигать бизнес-результатов.
Наша экспертиза охватывает полный цикл работы с персоналом — от поиска и подбора специалистов до их обучения,…
расчёт заработной платы, отпускных, больничных и других начислений. — подготовка и отправка зарплатной отчётности. — контроль приёма отчётов и устранение ошибок. —
Можно удалённоОт 3 до 6 летЧастичнаяЭкономистОпубликована 16 сентября
Расчет фонда заработной платы и численности по организации. Осуществление контроля над расходованием фонда заработной платы, соблюдением положений об оплате труда.
Формирование управленческой отчетности по бизнес-направлениям, анализ отклонений. Анализ и оценка финансово -хозяйственной деятельности бизнес-направлений (блок аналитических работ определяется...
участвовать в стратегии. — работать напрямую с собственником. Ваша основная задача — обеспечить достоверную управленческую отчетность, выявлять узкие места бизнеса и влиять...
Краткосрочное и долгосрочное финансовое бюджетирование, формирование реестра платежей (платежный календарь, ПДДС, БДР). Формирование бюджетов, консолидация и контроль исполнения. Расчет себестоимости.
Формирование и актуализация штатных расписаний. Нормирование труда по переделам. Контроль отклонений по трудоемкости. Формирование бюджета расходов на оплату труда в...
Прием и обработка заявок на строительные материалы, оборудование и комплектующие. Поиск поставщиков и запрос коммерческих предложений. Анализ цен, сроков и...
Организация и координация работы отдела снабжения. Распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения. Обеспечение строительных объектов материалами, оборудованием и...