Начальник Службы развития и эксплуатации информационных систем и систем связи — Россети

Обеспечение качественной, надежной и бесперебойной работы комплекса ИТ-систем Общества.

Участие в планировании, формировании и корректировке программы закупок, в проведении закупочных процедур для Общества.

Формирование и совершенствование методологии эксплуатации комплекса ИТ-систем Общества.

Формирование и проведение единой технической политики развития и эксплуатации информационных технологий в Обществе.

Участие в обеспечении в процессе осуществления производственно-хозяйственной деятельности и исполнения бюджета МЭС, соблюдение ключевых бюджетных показателей, установленных годовым бюджетным заданием.

Финансово-экономическое планирование развития и эксплуатации ИТ.

Участие в организации и обеспечении деятельности центральной закупочной комиссии (ЦЗК), постоянно действующей конкурсной комиссии (ПДКК) и постоянно действующей закупочной комиссии (ПДЗК).

Контроль исполнения контрагентами договорных обязательств в части предоставления финансового обеспечения.

Управление процессами создания и развития систем связи в Обществе.

Высшее образование по специализациям: телекоммуникации; средства связи с подвижными объектами; многоканальные телекоммуникационные системы; сети связи и систем коммуникаций; радиосвязь, радиовещание и телевидение, информационные технологии.

Опыт работы от 5 лет на инженерно-технических и руководящих должностях в сфере эксплуатации оборудования связи в организациях электроэнергетики.

Опыт обслуживания ЦСПИ, оборудования IP-ATC оборудования телефонной связи, аппаратуры уплотнения аналоговых и цифровых линий связи, систем резервного электропитания СДТУ. Навыки настройки сетевого оборудования, понимание принципов информационной безопасности.

Навыки администрирования операционных систем семейства Linux, систем виртуализации Mware и Proxmox.

Хорошее знание стека протоколов ТСР/IР, протоколов динамической маршрутизации, SIP, протоколов семейства ГОСТ Р МЭК 60870-5-101/103/104, МЭК 61850.

Стабильная официальная заработная плата.

Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:00 до 17:00/, ненормированный рабочий день с предоставление дополнительных дней отпуска.

Гарантии согласно ТК РФ.

Материальная помощь к ежегодному отпуску.

Повышение квалификации по профилю работы.

Предоставление возможности обучения.

Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней.

Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов.

Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря.

Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника.

Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака.

Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов.

Вознаграждение работникам, удостоенным наград, в том числе отраслевых и государственных.

Новогодние подарки детям сотрудников.

Надбавки за выслугу лет в отрасли.

Ежегодная индексация заработной платы.

Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга (реферальная программа).

Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.

При релокации компенсация аренды жилья.